2014陆溪镇开展整治庸懒散软专题讨论.docVIP

陆溪镇开展整治“庸、懒、散、软”问题专题讨论 一、选中切入点，从提升思想境界上加快作风转变，为整治“庸、懒、散、软”问题提供思想保障。以法纪条规教育、反面警示教育、正面示范教育、家庭美德教育、社会公德教育、艰苦奋斗教育等，深入推进学习型党组织创建活动。在领导班子中，开展“五带头”（学、习、思、写、行）学习活动；在基层党支部中，开展“五建设”（思想、组织、作风、制度、队伍）主题活动；在党员干部中，开展“五比五看”活动，不断增强各级党组织和广大党员干部的学习力、创新力、执行力和公信力。以提高科学发展水平为目标，结合单位实际，大力开展“转作风优环境，从我做起”大讨论活动，进一步解放思想，促进党员干部自觉、自省，认清差距、完善自我、提升境界，树立以民为本的正确政绩观。集中学习和个人自学为主要形式，大力开展“抓学习、提素质、转作风、促发展”学习教育活动，教育和引导广大党员内强素质、外树形象，坚决克服庸懒飘浮习气，充分发挥先锋模范作用，全身心投入到推进科学发展的实践中去。 　　二、立足根本点，从制度规范上加快作风转变，为整治“庸、懒、散、软”问题提供制度保障。“庸、懒、散、软”问题存在的一个重要原因就是制度不健全和落实不力。要保证干部职工作风的不断好转，就必须切实抓好五个方面制度完善和落实。一是思想作风方面，实行重点工作定期调研制度、研讨交流制度、思想汇报制度和领导干部不文明语言检举制度等；二是在学风方面，实行在岗业务学习考试过关制度、中心组学习制度、理论学习讲座制度等；三是在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、首问责任制度、“一站式”服务制度、服务公示制度、服务承诺制度、考勤制度、工作人员平时考核制度、机关作风与奖金福利挂钩制度、领导干部外出报告制度、持证佩证上岗制度、党务、政务、财务公开制度、民主评议制度、工作失误责任追究制度等；四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论征求民意制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、黄牌警告制度、领导干部民情日记检查评议制度、决策失误责任追究制度等；五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制、党纪党规定期检查制度，以及政务接待定额包干制度等，实行科级以上领导干部“五个不准”，即一律不准参与赌博性娱乐活动，一律不准在办公室玩棋牌，一律不准进棋牌室，一律不准用公款进娱乐场所，一律不准私开公车。要把不断完善各项制度、督促检查制度落实情况、定期通报违规行为作为作风建设的根本来抓，尤其要加大对违纪违规行为的曝光通报力度，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道。 　　三、找准结合点，从依托载体上加快作风转变，为整治“庸、懒、散、软”问题提供平台。开展丰富多彩的文化体育活动，是工作需要。实践证明，开展形式各异的活动，有利于激发干部职工的工作生机与活力，有利于增强单位凝聚力和战斗力。就目前而言，一是要深化“五个好”党组织创建活动。通过扎实创建、严格评估、滚动管理、奖惩挂钩等办法，将高能、勤政、团结、高效等列入创建和评选指标，引导党员勤奋务实创新、勤学善思致用、勤政廉洁高效，切实转变作风。二是要继续推进“五型质监”创建活动。坚持“立党为公、执政为民”思想，把“为发展服务、为基层服务、为群众服务”作为一切工作的立足点，进一步加强和改进作风建设。进一步完善服务机制,改进服务方式,规范服务行为,创新服务载体,优化发展环境,把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入工作的方方面面。坚持落实首问负责制、服务承诺制、责任追究制、挂牌上岗和限时办结等制度，进一步从制度上规范工作人员的服务行为，坚决杜绝“吃拿卡要”和“冷硬横推”等不良风气,树立单位、部门良好形象。三是全面开展“党员实践日”活动。围绕实践科学发展观，每月确定一天作为“党员实践日”，组织党员积极开展扶贫帮困、座谈讨论、业务研究、岗位练兵、技能大赛、演讲比赛、知识竞赛、徒步健身、敬老助残、义务劳动、义务咨询、环境保护、法律援助、卫生整治、美化绿化等活动，使党员在联系和服务群众的过程中自身受到教育，党性得到锻炼，素质得到提高，真正成为服务科学发展、加快科学发展的实践者，为党的事业建功立业。 　　四、抓住关键点，从选人用人上加快作风转变，为整治“庸、懒、散、软”问题提供导向航标。把作风建设与选人用人有机地结合起来，严把入口关，用好的作风选人，选作风好的人，为转变作风打好基础。要围绕建立一支素质过硬、作风扎实、能干实事的干部队伍的要求，进一步改进和加强干部选拔任用工作。认真贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等规定，着眼于促进加快发展，立足于推动当前工作，进一步严格干部选任标准，切实做到不能开