申请入党人首先要端正入党动机.docVIP

申请入党人首先要端正入党动机 入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的.在现实生活中,要求入党者的入党动机往往是不相同的,例如:有些同志是为了实现共产主义,全心全意为人民服务而要求入党的;有的则认为入了党个人和家庭都光荣,在亲戚面前也好看;有的认为党的政策好,自己富起来了,为报答党的恩情要求入党;有的是看到周围一些同志提出了申请,随大流而要求入党;有的认为”党票”是一种政治资本,通过入党在政治上找个靠山;也有的认为入了党容易得到提拔重用,或者大学毕业后好找工作……上述种种入党动机中,只有为了献身共产主义事业,更好地为人民服务而要求入党,才是完全正确的入党动机.这种入党动机之所以是正确的,就是因为它与党的性质,宗旨,纲领,党员条件是一致的,其他的入党动机则是不完全正确甚至是错误的. 对于要求入党的同志来说,端正入党动机是非常重要的.首先,正确的入党动机,是正确行动的精神力量.对于要求入党的同志来说,只有树立了正确的入党动机,才能有持久不衰的精神动力,刻苦学习马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和”三个代表”重要思想,把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来,在全面建设小康社会中建功立业;才能在工作,生活等各个方面,时时严格要求自己,处处起到模范作用;才能努力摆正党和人民利益同个人利益的关系,逐步树立甘愿”吃亏”,不怕”吃苦”,为人民无私奉献的价值观;才能正确对待争取入党过程中遇到的一些具体问题. 其次,要求入党的同志只有树立了正确的入党动机,才能经受住党组织的考验.应当说,这种考验在新时期更有重要的现实意义.因为在革命战争年代,参加革命和加入党组织,意味着担负艰巨,危险的工作,甚至要牺牲自己的生命.在这样的条件下,即使有个别投机分子混入党的队伍中来,残酷的环境也起着大浪淘沙的作用,一些不坚定分子很容易被淘汰.党执政以后,情况有了很大变化.一方面,执政地位的巩固能够使党更好地坚持”三个代表”,把一切有志于建设中国特色社会主义事业的有识之士吸引和团结在自己周围,并不断地把其中的优秀分子吸收到党内来,共同为实现党的历史使命而奋斗.另一方面,由于党处于执政地位,一些思想意识不健康的人存在投机心理,认为入党不仅没有什么危险,而且还可以捞到个人好处,有的甚至把入党当作追名逐利的阶梯.因此,为了维护党的纯洁性,党组织必须严格考察要求入党同志的入党动机.只有那些入党动机端正又具备党员条件的人,才能被吸收入党.这就告诉我们,申请入党的同志要想实现自己的入党愿望,只有老老实实地树立起正确的入党动机,才能经受住党组织的考验. 正确的入党动机,既不是天生的,也不是后天自然形成的,而是在不断学习,实践和改造主观世界的过程中逐步形成的.树立正确的入党动机,应该从以下几个方面努力. 1.认真学习马克思主义理论,确立正确的入党动机.一个人入党动机是不是正确,往往同他对共产主义事业和共产党的认识正确不正确,深刻不深刻有直接关系.马克思主义理论对共产主义事业和共产党做出了科学的阐述.只有认真学习马克思主义理论,才能对共产主义和共产党有更加明确和深刻的认识.事实也证明,一个人对共产主义和共产党有了明确,深刻的认识,他的入党动机才会端正. 2.通过实践锻炼,不断端正入党动机.马克思主义认识论告诉我们,人们的正确认识,要经过实践——认识——再实践——再认识的过程,才能获得.这里最重要的是实践.要求入党的同志仅有入党的愿望是不够的,还必须付诸行动,在实践中不断用切身体验来深化对党的认识,从而进一步端正自己的入党动机.要求入党的同志应当注意加强主观世界改造,克服不正确的入党动机. 3.要求入党的同志还应该懂得,端正入党动机,不是入党前一时的问题,而是一辈子的事情.正如毛泽东同志所指出的:”有许多党员,在组织上入了党,思想上并没有完全入党,甚至完全没有入党.这种思想上没有入党的人,头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西,根本不知道什么是无产阶级思想,什么是共产主义,什么是党.”这段论述极为深刻.每个要求入党的同志都应引以为戒,不论组织上是否入了党,都应做到首先在思想上真正入党,而且要长期地注意检查自己做党员的动机,克服那些不正确的思想,绝不能”入党前拼命干,入党后松一半”. 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理