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中华人民共和国劳动法 * 第七章 女职工和未成年工特殊保护 --五十八条：国家对女职工和未成年工实施特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 --五十九条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动 ----第四级体力劳动具体参考《体力劳动强度分级》标准 ----其它禁忌从事的劳动包括：森林采伐业、归楞及流放作业、脚手架的组装及拆取、高处架线、连续负重（每小时负重次数六次以上，负重20千克），间断负重20千克 六、重要法律法规介绍 中华人民共和国劳动法 * 第七章 女职工和未成年工特殊保护 --第六十条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 ----高处按《高处作业的分级》标准实施。是指二级或以上（5M-15M为二级） ----低温、冷水作业是指低于12度的作业 ----其它禁忌从事的劳动包括：和面、冻肉装运、蛋品厂过磅、大轮胎成型、橡胶厂拔楦、化工厂有机及无机备料 六、重要法律法规介绍 中华人民共和国劳动法 * 第七章 女职工和未成年工特殊保护 --第六十一条：不得安排女职工在怀孕期从事国家规定的第三级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 ----孕期禁忌从事的劳动包括：有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业、全身振动、高处作业等 六、重要法律法规介绍 中华人民共和国劳动法 * 第七章 女职工和未成年工特殊保护 --第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 ----孕期禁忌从事的劳动包括：有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业、全身振动等 六、重要法律法规介绍 中华人民共和国劳动法 * 第七章 女职工和未成年工特殊保护 --第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的其它劳动。 ----禁忌从事其它劳动包括：森林采伐业、归楞及流放作业、5M以上的高处作业、放射场所作业、爆破等危险作业 ----加班加点和夜间作业 --第六十五条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 ----包括招聘时的健康检查及定期检查 六、重要法律法规介绍 安全生产法 ---生产经营单位主要负责人的安全生产责任 ---职工安全培训和资质认证 ---安全设施的设计审查和竣工验收 ---安全设备管理 ---重大危险源安全管理 ---交叉作业安全管理 ---承包租赁安全管理 ---从业人员的安全生产权利义务 ---安全中介服务 ---监督举报 ---事故应急救援 ---事故报告和调查处理 ---生产安全事故信息和情况发布 ---安全生产监督检查 ---安全生产责任追究 六、重要法律法规介绍 中华人民共和国职业病防治法 ---劳动者权利：在订立合同时有了解职业危害因素和防护设施的权利、健康检查结果知情权、获得培训教育权等 ---用人单位的义务和责任：为劳动者提供合适的工作环境和条件；建立、健全职业病防治责任制；工伤社会保险、危害告知义务、上岗/在岗/离岗健康检查，并建立职业健康监护档案等 ---合适的工作环境和条件包括：职业病危害因素的强度或浓度符合国家标准；有与职业病相适应的设施；有害作业与无害作业分开；有配套的更衣室、洗浴间、休息室等 ---如实向卫生部门申报，接受监督 六、重要法律法规介绍 职业健康安全管理制度 ---安全生产责任制度 ---职业健康安全措施制度 ---职业健康安全教育制度 ---职业健康安全检查制度 ---伤亡事故职业病统计报告和处理制度 ---职业健康安全监察制度 ---三同时制度 ---职业健康安全预评价制度 六、重要法律法规介绍 安全生产责任制度 ---安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理 ---职业健康方针：预防为主、防治结合 ---企业法定代表人是安全生产的第一责任人 ---纵向方面各级人员的安全生产责任制 ---横向方面各部门的安全生产责任制 六、重要法律法规介绍 职业健康安全措施计划制度 安全技术措施：防护装置、保险装置、信号装置、防爆设施等措施 安全环境措施：防尘、防毒、防噪音、防振、通风、照明等措施 辅助设施：更衣室、休息室、消毒室、妇女卫生室、厕所等 职