精品职业卫生必威体育精装版法律法规.pptVIP

职业卫生必威体育精装版法律法规 市安全监管局 方妤 主要有一法四规章，即：《职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》。 新修订《职业病防治法》主要内容介绍 （一）出台及修订时间 原《职业病防治法》自2002年5月1日起实施，将近十年间，我国职业病防治形势日益严峻，原有职业病防治体制不顺问题日益突出，并引发了一些涉及职业病的群体事件，于2011年12月31日经十一届全国人大常委会第二十四次会议审议通过新修订法，胡锦涛主席以52号主席令颁布实施，修订内容达四十五项。 （二）新修订《职业病防治法》主要内容 全法分七章，共90条，按照职业病防治的规律过程，分为总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病人保障、监督检查、法律责任、附则。 第一章：总则 （一）修订目的 1.突出职业健康 2.理顺监管体制 3.着重源头防范 （二）适用范围（第2条） 职业病的定义将所有用人单位的劳动者纳入其中，拓宽原有企事业单位劳动者的范围。 （三）预防机制（第3条） 突出总体机制，用人单位负责，行业机关监管，行业自律，职工参与和社会监督，实行分类管理，综合治理。 （四）突出第三方工会的保障监督权力（第4条） （五）突出用人单位及其主要负责人的职责（第6条） （六）监管体制（第9条） 1.《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（中编办发[2010]104号） 安监部门（防） 卫生部门（治） 劳动保障部门（保） 2.政府统一领导 （七）加大职业健康宣传教育（第11条） 第二章：前期预防 1.依法预防（第14条） 2.基本要求（第15条） 3.职业危害申报制度（第16条，新增） 4.职业卫生“三同时”要求（第17-19条） 由安监部门具体监管 5.将高危粉尘纳入特殊管理（第20条） 第三章：劳动过程中的防护与管理 1.用人单位管理要求（第21条） 2.资金保障要求（第22条） 3.劳防用品保障（第23条） 4.优先采用“四新”代替落后（第24条） 5.职业危害公示公告制度（第25条） 包括用人单位公告和作业岗位公告 6.应急设备配置要求（第26条） 7.日常监测和检测评价制度（第27条） 8.中文说明书配备要求（第29、30条） 9.禁止使用和转移隐瞒产生职业危害的设备（第31-33条） 10.劳动合同职业健康保障制度（第34条） 11.职业卫生培训制度（第35条） 12.职业健康检查制度（第36、37条） 13.职业病危害事故报告和调查处理制度（第38条） 14.女工、未成年工职业卫生特殊保护制度（第39条） 15.劳动者职业卫生权利保障制度（第40、41条） 第四章：职业病诊断与职业病病人保障 该部分修订也较大，重点在职业病诊断机制方面增加了有利于劳动者的内容。 1.诊断机构资格许可制度（第44条） 2.劳动者诊断申请便民化（第45条）（修订亮点） 3.诊断因素及过程便民（第47-49条）（修订亮点）双保障诊断所需资料：用人单位应当如实提供；安监部门应当督促提供，诊断机构现场了解；拒不提供可间接诊断。 4.诊断结果可诉（第50、53条） 5.职业病及时报告制度（第51条） 6.诊断期间劳动者权益保障（第56条） 7.职业病病人的权益保障（第57-62条） 修订亮点： 没有买工伤保险的职业病人，医疗保障费用由用工单位承担；用人单位不存在时，可以向民政部门申请救助 第五章：监督检查 1.安监部门检查权（第64条） 2.强制措施权（第65条） 3.禁止行为（第68条） 第六章：法律责任 亮点是提高处罚标准，最高可罚50万元 处罚主体是安监部门，追究对象包括用人单位、技术服务机构、医疗机构、职业病鉴定委员会、监管部门、政府等。 （一）用人单位法律责任： 1.违反职业卫生“三同时”规定，处10万-50万元罚款，责令停止作业，提请关闭。（第70条） 2.违反职业卫生管理制度，处10万元以下罚款。（第71条） 3.未申报职业危害和正常检测职业危害，未体检和提供合同保障的，处警告和5万-10万元。（第72条）（直接处罚） 4.违反职业病工作场所监管及职业病诊断要求，处5-20万罚款。（第73条） 5.未提供中文说明书，处5万-20万元罚款。（第74条） 6.未如实报告职业病（第75条）1-5万元罚款，行政处分 7.隐瞒职业危害事项（第76条）5万-30万元罚款，提请关闭，责令停业 8.发生事故的处罚（第78条）责令停业关闭，处10万-50万元 （二）职业卫生技术服务机构和医疗机构违反行政许可的责任（第80、81条）没收违法所得，处数倍罚款 （三）职业病诊断鉴定委员会违规处罚（第82条） （四）监管部门的法律责任：不报事