责任书22.docVIP

江苏思达医药科技有限公司安全生产责任书根据《中华人民共和国安全生产法》，《中华人民共和国消防法》，《中华人民共和国劳动法，《化工企业安全管理制度》等相关法律法规规定，为落实我公司工作人员聘用各项规章制度，搞好我公司文明建设、综合治理和安全管理工作，切实贯彻落实层层负的工作原则，各岗位员工是我公司综合治理安全工作责任人。现将各级责任人与所管辖岗位责任人签订---------年度安全管理责任书，并承担下述责任； 1. 督促本企业职工贯彻党和国家的安全生产方针政策法律法规和上级指示，对本企业的安全生产劳动保护工作负面领导责任，是本企业安全生产的第一责任人。 2. 根据国家和地方有关安全生产的法律、法规方针政策及标准，结合本企业的实际情况，建立健全本公司安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，建立健全安全生产和工业卫生管理机构，配备专职人员直接领导本企业的安全生产委员会开展工作。建立企业厂级、车间、班组三级安全管理条件。 3. 保证本企业安全生产投入的有效实施，提供必要的资源（人力资源及物质资源），以确保作业场所、工作环境均满足国家劳动法、安全生产法对企业安全生产的要求。 4. 组织本企业制定实施年度安全生产目标计划和年度安全技术措施计划，并实行三级管理企业、车间、班组，明确安全生产目标并做好考换工作。安全技术措施计划资金做好三落实。 5. 在生产管理中做好安全生产管理，并做到“五同时”新建、扩建、改建项目建设做到“三 同时”，事故处理做到“四不放过”。 6. 组织制定、实施本企业大生产安全事故应急救援预案，并按国家规定调查、登记、控制和 管理重大危险源。 7. 企业内实行的各级承包以及与外单位的合作合同中，都必须有安全生产职责，安全管理要 求和安全技术指标的条款，并认真考核落实。外单位在企业的合作项目，安全工作应统一，协调管理。 8. 支持安全生产管理委员会落实安全生产管理的各项工作认真做好安全检查，事故隐患整改 工作，及时消除企业的生产安全事故隐患。 9. 做好安全生产宣传、教育、培训工作坚持持证上岗制度。开展安全生产、文明生产活动， 建设企业安全生产文化，提高企业安全生产整体素质和安全生产管理水平。 10. 及时、如实报告生产安全事故。 11. 责任书纳入岗位绩效、文明和安全工作考核，如有违反责任工作内容，除考核结果扣减聘用工资外，要按照责追究制和有关制度处罚；触犯刑律的由公安司法部门依法处理。 12. 责任书内容由上级责任人负责检查考核，并将考核意见报上级责任人，由上级责任人报总 管理处和综合部，以作综合考核之用。 13. 如在本责任年度内责任人工作岗位或职务发生变动，该责任人的上一级责任人应负责及时与其签订相应的责任书。 14. 本责任书一壹式两份，签约双方各执一份，自双方签字生效。董事长：总经理：江苏思达医药科技有限公司 安全生产责任书） 根据《中华人民共和国安全生产法》，《中华人民共和国消防法》，《中华人民共和国劳动法，《化工企业安全管理制度》等相关法律法规规定，为落实我公司工作人员聘用各项规章制度，搞好我公司文明建设、综合治理和安全管理工作，切实贯彻落实层层负的工作原则，各岗位员工是我公司综合治理安全工作责任人。现将各级责任人与所管辖岗位责任人签订---------年度安全管理责任书，并承担下述责任； 1. 对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，落实本企业各项安全生产管理制度，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定； 2. 组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制；督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作； 3. 健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； 4. 组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施； 5. 审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划； 6. 领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作，7. 领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决生产中的不安全生产问题； 8. 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转， 9. 在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。 10 责任书纳入岗位绩效、文明和安全工作考核，如