ISO140012015环境管理体系标准的变化.docVIP

ISO14001:2015环境管理体系标准的变化? ??? 一、???标准的修订过程和原则 ISO14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球30万家组织提升其环境绩效，目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大修改，新版标准已于2015年9月15日正式发布。 70多个国家/地区的环境专家参与了本次改版，改版后的标准融入了一系列更新的内容，旨在帮助组织处理不断变化的业务状况——从气候变化到供应链管理。 ISO14001为组织提供了一个框架，使其能够在业务不断发展增长的同时，降低对环境的影响，减少浪费、节能能源。ISO14001还能帮助组织更具创新性、改进管理体系流程、满足相关法规要求、增强企业在投资者、顾客和公众眼中的信誉度。最终，这一新标准将帮助企业与环境领域的变化保持同步，确保其始终处于领先地位。 1.原则 　　采用新的高级结构，贯彻P-D-C-A模式。本次修订ISO/TC207/SC1主要基于以下要求修订： ——将“附录SL”结构导入ISO14001:2015; ——综合考虑ISO关于“环境管理体系的未来挑战”的报告以及ISO14001持续改善调查结果； ——维护和改进目前ISO14001标准的原则和要求。 2.过程 2014年7月：DIS版；2014年12月：正式投票通过ISO14001:2015 DIS版； 2015年4月：更新关键会议在英国召开，ISO/TC207/WG5表示。会议向标准发布迈出关键一步；2015年5月：ISO14001:2015 FDIS版本投票通过；2015年9月：ISO14001:2015正式发布。 二、????标准的主要变化 1.ISO14001的优点 ISO14001能够帮助企业：通过改善环境管理，减少浪费和降低能耗；提高效率，降低企业运营成本；证明合规性，扩展业务机会；履行法律义务，赢得更多利益相关方和顾客信任；为改变商业前景做好充分准备。 2.?主要变化 整体上新版标准体现了以下变化： ——战略环境管理：在确定组织的环境内外部的事宜时，对组织的范围提出新的要求。特别关注的是与组织相互影响的相关方的需求和期望。在这种情况下，组织应识别与威胁和机遇相关的风险；重要环境因素和合规性责任，从而在环境管理体系中确定相关的行动来应对风险。 ——强调领导作用：增加了一项新的条款：组织的最高管理层有责任显示其在履行环境管理承诺过程中的领导力。 ——强调从预防到保护的政策改变：环境方针应包括对“环境保护”的承诺。环境保护包括了“污染预防”和其它相关承诺，比如可持续资源的利用、减少并适应气候变化、保护生物多样性和生态系统等。 ——以提高环境绩效为目的：强调提高与环境因素有关的环境绩效，组织应制定合适的标准并使用适当的指标来评估环境绩效，结合组织战略环境，综合全面地考虑战略环境绩效、管理绩效和运行绩效。 ——运用生命周期思想：组织需从原材料的获取、产品的生产直至产品使用后的处置和最终处置，尽量延伸更广泛的价值链对环境影响的管制，但这并不意味着要求进行生命同期评价。 ——加强内部沟通：强调内外部信息交流。保留了组织对外部交流的决定权，但应考虑其合规性责任。 具体而言，新版环境管理体系标准有七个实质性变化： 1）采用新的高级结构 ????贯彻P——D——C——A循环模式。整个标准结构、每一章节都体现了PDCA的模式 2）战略性环境管理 ????组织应确定外部和内部那些与组织的宗旨有关、影响环境管理体系实现预期结果能力的事项，包括能够影响组织的活动、产品和服务的外部环境条件。 ????引入了风险和机遇管理的特定要求：在ISO14001:2004标准中也有风险管理的思想，如环境因素评价、合规性评价；但是新标准这一概念的范围更广，包括由环境影响产生的潜在业务风险和机遇。 ????关于理解组织所处的环境、利益相关方需求和期望的输出均应输入到EMS范围的确定过程中，一旦被识别为相关风险、在环境管理体系策划时应考虑降低其负面影响或者采取有得抓住机遇的行为。 3）领导作用 最高管理者应通过以下方面证实其对环境管理体系的有郑重承诺： ——理解组织的环境，并确保所获得的知识在建立环境管理体系时被考虑； ——在战略规划时考虑环境绩效； ——确保将组织环境管理体系要求融入到业务流程中去； ——指导和支持对环境管理体系业绩有贡献的人； ——支持其它相关管理人员展示在其所负责区域的领导作用等。 ????4）追求保护环境和提升环境绩效 ????要求方针承诺保护环境：对组织的期望扩大到承诺积极主动地保护环境与组织所处的内外部环境相一致；需要修订环境方针，扩大方针作用和方针中的承诺，包括对环境保护的支持；需要与组织所处的环境具体相关，因此在实施上有一定灵活性。 ????5) 体现了生命同期思想 ????对组