《毕业论文：基于web的人力资源管理系统》.docVIP

××××××大学 毕　业　设　计 题　　目： 基于web的人力资源管理系统 院、　系： 计算机科学与技术学院 计算机系 姓　　名： 指导教师： 系主任： 年 月 日 哈尔滨工业大学工学硕士学位论文 - PAGE II - 哈尔滨理工大学毕业设计（论文）评语 学生姓名： 学号： 学 院：计算机科学与技术 专业：计算机科学与技术 任务起止时间： 年 月 日至 年 月 日 毕业设计（论文）题目：基于web的人力资源管理系统 指导教师对毕业设计（论文）的评语： 指导教师签名： 指导教师职称： 评阅教师对毕业设计（论文）的评语： 评阅教师签名： 评阅教师职称： 答辩委员会对毕业设计（论文）的评语： 答辩委员会评定，该生毕业设计（论文）成绩为： 答辩委员会主席签名： 职称： 年 月 日 哈尔滨理工大学毕业设计（论文）任务书 学生姓名： 学号： 学 院：计算机科学与技术 专业：计算机科学与技术 任务起止时间： 年 月 日至 年 月 日 毕业设计（论文）题目：基于web的人力资源管理系统 毕业设计工作内容： 基于web的人力资源管理系统的研发。包括进行研发该系统的可行性分析、系统分析、数据库设计、系统设计和系统实施与维护。 资料： 王珊、陈红的《数据库系统原理教程》 邝孔武、王小敏的《信息系统分析与设计》 指导教师意见： 签名： 年 月 日 系主任意见： 签名： 年 月 日 PAGE II 基于web的人力资源管理系统 摘 要 在传统的人力资源管理工作中,要完成相当数量的职工情况及人力资源政策法规的查询工作,一般是职工直接到办公室或通过电话查询,使人力资源工作者在这些常规性的查询及相关政策法规的解答上花费大量时间,不利于工作效率的提高及人力资源研究工作的深入进行。人力资源人力资源管理系统将包括人力资源工作中涉及的职工的历史状况和现状,人力资源政策法规的宣传及解答,借助于网络,实现职工的自我查询,这不仅对人力资源管理工作的顺利进行具有积极的作用，而且对企业系统的建设也有很大意义。人力资源部门由于对外宣传和查询的需要,大部分机器申请上网,这些机器中有的带有组织、人力资源管理系统。虽然这些管理系统在平时维护时是通过口令(密码)进入,但经测试,在熟悉计算机应用的情况下,任何人都可以不经过口令而直接进入系统,可查阅、修改相关数据。如果建立局域网将有效地解决这一问题。系统可明确用户的使用权限,防止非法用户的攻击性破坏,保证整个系统的安全。此外,通过局域网还能防止公用网上病毒对计算机的侵蚀。 关键词 asp；access；人力资源 Human Resource System Based on Web Abstract In the traditional personnel management work, will have to complete the considerable amount the staff situation and the human affairs policy laws and regulations inquiry work, generally will be the staff directly to the office or through the telephone inquiry, the personnel management system includes staffs historical condition and the present situation which in the human affairs work will involve, the human affairs policy laws and regulations propaganda and the explanation, with the aid of to the network, will realize staffs self-inquiry, this not only smoothly will carry on to the personnel man