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xx集团关于申报青工工作先进团组织的材料 xx集团关于申报青工工作先进团组织的材料。团委按照健全组织，活跃工作，建设一支有凝聚力的共青团组织的要求。在年初召开的团委工作会上提出，各级团组织要从集团改革发展大局出发，从共青团工作的实际出发，适应和顺应企业改革和青年变化，努力提高团工作的服务能力、学习能力、凝聚能力、合作能力。今年团委顺应集团发展需要，在组织建设上没有停滞，而是进一步加强了组织和人员的调整完善，确保团的各项工作有序开展。 　　xx集团关于申报青工工作先进团组织的材料 　　根据团市委青工部提出的要把凝聚力建设落到实处，抓住青工主体工作在不同类型企业中的具体、有效落实，促进团组织全面活跃、努力在服务大局和服务青年上体现特色，实现建功育人的要求，上实集团团委今年的工作定位是倡导“和而不同”的工作方式，以开放、务实、创新、高效的工作作风，服务于企业发展，服务于青年成长成才，团结和引领广大团员青年，在融入企业改革发展的实践中岗位成才，在集团新十年做强的目标中建功立业。2007年在团市委青工部的领导下，主要做了以下几方面的工作。 　　一、在理想信念教育方面 　　1、进一步巩固团员意识教育成果。团委按照健全组织，活跃工作，建设一支有凝聚力的共青团组织的要求，继续开展团员意识长效机制的教育。各直属团组织通过“重温入团誓词”，进一步增强团员的光荣感和责任感；倡导“举团旗、学团章、知团情、戴团徽、交团费”， 络中开展爱心帮困工作。并下发了《上实团委帮困结对工作指导意见》。各基层团组织积极响应，及时跟党组织汇报开展帮困的具体措施方法，尤其是在上实联合毛纺资产清退，困难职工的安置中，各级团组织联合公司党委工会，结对困难家庭10余家。近期，上实管理公司还帮扶结队崇明困难村，党政工团代表一起走访了近10户困难家庭，送去集团的慰问。这些都很好的体现了团组织参与构建和谐企业文化中积极发挥的作用。 　　二、在加强团的自身建设方面 　　在年初召开的团委工作会上提出：各级团组织要从集团改革发展大局出发，从共青团工作的实际出发，适应和顺应企业改革和青年变化，努力提高团工作的“服务能力、学习能力、凝聚能力、合作能力”。虽然在工作中遇到不少问题，但总的来讲还是做到工作不断不乱。团的自身建设得到有序的进展。 　　1、各级团的组织建设不断调整完善。板块重组后，各级团组织和团干部队伍发生了变动，而团组织健全，团干部配备完善是团工作有效开展的基础和保障。今年团委顺应集团发展需要，在组织建设上没有停滞，而是进一步加强了组织和人员的调整完善，确保团的各项工作有序开展。在各级党组织的关心下，上实国贸团总支增补2名团干部，调整了团总支负责人；海外公司团委日本团总支进行了换届选举；上实医药团委正在筹备补充调整班子成员；地产板块团委于近日正式组建， 　　2、加强团干部队伍建设。建设一个有凝聚力的共青团组织，就必须打造一支适应性强，学习型、开拓型和实干型的团干部队伍。今年各直属团组织围绕企业中心工作和团干部队伍现状，有针对性的设计了团干部培训项目，包括业务培训，团务知识培训，跨行业工作交流等。集团团委按照年初计划，以研讨会的形式组织了一次团干部培训，主题是：进一步发挥好团组织的优势，团结凝聚青年，创新活动载体，不断提高青年在企业发展中的贡献率。研讨会上团委就上实共青团的凝聚力建设，作了自查报告。团干部汇报了各自在工作中遇到的问题，尤其对当前的大环境，企业重组后所遇到的现实问题作了客观分析。包括组织架构搭建、管理条线的理顺，党建带团建工作的具体化，团干部工作方式需要多元多样，以及如何吸引凝聚更多的青年成为党的有力助手，成为符合企业发展需要的优秀人才等问题，展开了热烈谈论。培训活动交流了工作，增进了感情，提升了工作能力。 　　3、有效利用网络资源，加快构建团组织快速动员和响应机制。根据团市委建立电子邮局和手机短信系统的要求，建立起与团市委信息直达通道，建立了快速动员和响应机制。就集团来讲，目前内联网已经正式运行，这是集团内部的沟通交流平台，其中企业文化一块中青年工作一栏由团委负责，经过筛选目前已经有部分信息和活动情况发布到网上。团委要求各单位要重视信息上报工作，发挥好网络平台的作用，做好信息资源的宣传和共享，为构建和谐企业文化注入活力。 　　三、在团的活动建设方面 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正