心理调适与健康人生6(96分).docVIP

心理调适与健康人生试卷满分：100一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.恐惧症和强迫症、神经衰弱一样，也属于神经症的一种。（）A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.心理防御机制只有消极作用。（）A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.工作投入是指员工工作起来有激情。（）A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之有道”这句话说明了自我协调了本我和超我的关系。（）A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是气质差异，比如有的孩子爱哭好动，有的孩子平稳安静。（）A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.压力可以根据外部事件是突发性的还是累积性的分为急性压力和慢性压力。（）A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.关系冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，提高团队的工作效率和创新性，因而是组织的建设性冲突。（）A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.工作投入是指员工在工作上投入了金钱。（）A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.挫折行为是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行为动机不能实现，个人需要不能满足时的情绪体验。（）A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣，是一种高度自主的动机类型。（）A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.（）指个体在身处逆境时，对自我和外部环境有多大的控制能力。毛泽东当年撰写“星星之火，可以燎原”就是代表了这方面的心理。A.“控制”??B.“归咎”??C.“延伸”??D.“忍耐” 自己得分：2.0 2.消极的反应概括起来有两类，一是内郁的压抑形式，二是外泄的形式。内郁的压抑形式主要表现为（）和幻想。A.愤怒??B.反抗??C.冷漠??D.麻木 自己得分：2.0 3.（）是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题的发生。A.回避??B.合作??C.妥协??D.竞争 自己得分：2.0 4.（）的个体更容易产生压抑、抑郁等心理问题，，而“乐观型解释风格”的个体则容易形成积极人格。A.消极型解释风格??B.乐观型解释风格??C.悲观型解释风格??D.豁达型解释风格 自己得分：2.0 5.（）是指根据领域中的要求不同，边界可以自主地扩张或收缩的程度。例如个体可以自由地选择工作时间、工作地点等。A.渗透性??B.灵活性??C.交换性??D.沟通性 自己得分：2.0 6.“幻想”是（）的一种，通过臆想来满足自己无法实现的状态。鲁迅在《阿Q正传》里描述的“精神胜利”就属于这种情况。A.“自我欺骗机制”??B.“代替机制”??C.“攻击机制”??D.“建设机制” 自己得分：2.0 7.重大的工作责任可能会引起（）过大。A.生理负荷??B.精神负荷??C.认知负荷??D.心理负荷 自己得分：2.0 8.美国心理学家亚当斯提出了（），认为挫折是人的目的性行为受到阻碍，无法满足需要时的心理状态。A.压力理论??B.挫折理论??C.冲突理论??D.AB人格理论 自己得分：2.0 9.（）是社会心理学中的术语，是指两个或更多社会成员之间在观念和行为上的对立或对抗，是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力，或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现。A.竞争??B.人际冲突??C.挫折??D. 焦虑 自己得分：2.0 10.（）是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。A.人际冲突??B.任务冲突??C.情绪冲突??D.关系冲突 自己得分：2.0 11.一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪：一个是评价维度；另一个是（）。A.生理维度??B.激起维度??C.认知维度??D.可控性维度 自己得分：2.0 12.冲突为工作导向的，是（）。该冲突对团队完成任务和团队的成长都具有积极的意义，应该受到鼓励。A.人际冲突??B.任务冲突??C.思想冲突??D.关系冲突 自己得分：0.0 13.（）指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的支配力和影响力。A.公共性??B.尊荣性??C.群众性??D.代表性 自己得分：2.0 14.（），也就是直接采取行动，解决工作和生活中的冲突