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DOPE为什么打职业 导读：　篇一:防弹少年团DOPE里面他们都是什么职业，并且把他们造型图发过来全部都要人都可以认吧？Rap monster我看不出来是什么也没有说明，SUGA ... 篇一:防弹少年团DOPE里面他们都是什么职业，并且把他们造型图发过来全部都要 人都可以认吧？Rap monster我看不出来是什么也没有说明，SUGA闵玧其是机长吧，J-Hop尝单佰竿脂放拌虱饱僵e是赛车手，金泰亨V是侦探，金硕珍是医生、田正国是警察，JIMIN是办公室的职员。我把官网链接私信给你，就是下面这些造型图的链接。 篇二:防弹少年团dope白头发的是谁 闵玧其，防弹少年团的二哥，rap担当，会作曲作词，做过b-boy，做过地下音乐，舞蹈实力是中层，在舞台上喜欢跟粉丝撒娇，私下却是严肃认真的人。舞台上很活跃，舞台下很掸辅侧恍乇喝岔桶唱垃无气力，是个爱生病的老爷爷 热心网友?9-22 21:47 查看”明星”专题栏目 篇三:跪求大神帮忙鉴定stampd dope棒球帽的真伪 ，在香港it代购的 没有吊牌 说是过关前要拆了 跪求大神帮忙鉴定stampd dope棒球帽的真伪 ，在香港it代购的 没有吊牌 说是过关前要拆了 ，另外发票有错别字 跪笭珐蒂貉郦股垫瘫叮凯求大神帮忙鉴定 感激不尽！ 实话跟你说吧，淘宝上的代购10有9个是假的，但是比如衣服啊服饰之类的，没有什么关系，说白了，品牌就不是人做的了，其实人啊就是满足虚荣心，如果有人跟你说恩是真的，好看，你就心里舒服了，有人跟你说假的，心里就难受了，我是做服装的，现在什么韩国SZ啊，ZARA欧美啦，大部分都是假的，只是质量好一点点的衣服就卖到了8-10倍的价钱了，你们那些喜欢买ZARA的代购的买回来，看看你们的商标有没有换过的针孔痕迹，再看看衣服里布里面的洗水唛翻开看看，有没有被改过呢！没办法有钱的妹子太多了，看到别人刷的评价就心动，看到别人说有小票就行动，买个打小票的才200多块钱，我也是做全职淘宝的，带着小孩，没有本钱没有团队，又不想骗人!希望有人看到真相的可以多多支持我的小店 我是真心诚意的想做淘宝！我一件衣服才挣10块左右！都想去上班了，还能拿个6000元包吃住，何必这么辛苦呢！可是小孩又是个麻烦，我本来是做服装电脑ET打版师的！有同行的可以交流下加qq 热心网友?2014-8-10 查看”香港”专题栏目 篇四:防弹少年团从出道到现在后续曲dope的官图和饭拍图打包，谢谢 亲故加我qq我发给你吧！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结