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完场培训，提交培训总结 导读：　完场培训，提交培训总结(共4篇)2012年培训工作总结完成 定稿2012年培训工作总结回顾2012年培训工作，应该说整体的走势以及着重点是与年度计划目标、重点工作相匹配的，但在实际工作中还有许多有待改善的不足之处，现就一年的工作总结如下： 我厂各基层站队生产工作显得特别繁忙，与培训活动总是产生冲突，集中培训的传统传统模式... 本文是中国考试网（）工作总结频道为大家整理的《完场培训，提交培训总结》，供大家学习参考。 篇一:《2012年培训工作总结完成 定稿》 2012年培训工作总结 回顾2012年培训工作，应该说整体的走势以及着重点是与年度计划目标、重点工作相匹配的，但在实际工作中还有许多有待改善的不足之处，现就一年的工作总结如下： 我厂各基层站队生产工作显得特别繁忙，与培训活动总是产生冲突，集中培训的传统传统模式受到强烈冲击。2012年的培训工作转变思路、突出重点工作。 一、 完善制度化、程序化管理 2012年下半年我们相继出台了《员工定岗定级考核管理办法》、《员工考核题库》、《常规性培训月度考核管理办法》、《厂级各类考试考核管理办法》、《外出员工培训管理办法》、《新分学员岗位培训管理办法》，吸取了“7.5”工亡事故的教训，建立完善了员工“三级安全教育”网络管理制度。这些制度在落实的过程中对培训工作起到了很好的推动作用。 二、在内部培训方面，坚持“基础培训继承传统，活动分解落实到站队、全员参与全面覆盖、安全教育走近基层”。 1、继承传统、改变方式。2012年重点放在“规范技术练功程序、狠抓落实、注重日常安全教育如：班前会、班后会、安全例会的内容落实、利用月度检查提出改进措施。要求“操作票比赛”有评比有排名、“技术问答”结合工作实际需要、“事故预想”要结合季节特点和有针对性命题同时要有班组、站队讲评；反事故演习要结合厂里统一部署、重要设备隐患做 到有预案、有措施、有步骤、有讲评讨论、有班组长站领导讲评签名。2、安全活动分解到站队，全员参与全面提高。以“全国安全教育月”和“安康杯活动”为契机各站队举办各类比赛如：“消防演习比赛”、“黑屏启动模拟比赛”、“压力管防爆演习比赛”、“紧急救护比赛”等，这些活动一改往年集中进行，覆盖面窄、参与人员有限、不利于全员提高的缺憾。通过改进后起到了全员参与，共同提高的效果，同时通过在各站组织开展的活动中，让我们充分认识到基层培训网络的魅力和潜力，真正体现了形式多样、植根基层。在这些活动中四级电站在“全国安全月活动”中组织的“在大树上签名”活动的主旨——企业是大树、我们依存与大树，向大树宣誓。让在场的每一个人为之感动。各站针对重点隐患多年举办的“压力管防爆演习”在这次“11.9”事故中演习的实战性得到很好的验证。3、安全教育走近基层。2012年度至2013年度机组大修《安全规程》考试，培训中心带着试卷到各站进行为期两天的考试；11.6事故发生后到