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澳洲186雇主担保移民最全解析 186签证共有三个类别 1- 临居转永居类别（详细介绍请在分类目录中点击457转186）：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者，并且他们的雇主打算提供一个永久的职位。2- 直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件。3- 劳务合同类别（澳洲政府特许类，不适合普通申请人）：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。这里我们重点介绍上述第二种类别：直接申请186永居签证。 直接申请186签证对申请人的基本要求 1- 获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；?2- 年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免；?3-?身体健康和品行良好；?4- 有效的职业评估函；（部分可豁免职业评估）?5- 三年以上相关工作经验；（部分可豁免工作经验）?6- 雅思不低于4个6。（部分可豁免雅思）?具体详细的豁免解析请点击这里 直接申请186签证对雇主的基本要求 1- 雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。?2- 雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准，但如果一个职业的行业标准工资大大低于53900澳币，而雇主给出了53900澳币的合同，那么移民局是可以拒绝这个提名申请的。总之年薪要合理，即不能低于最低标准，也不能太高于最低标准。?3- 如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。?4- 证明雇主企业在澳洲是合法和良好经营的。雇主可以提供过去2年的财务报表和公司注册证明等文件来满足这一要求。5- 证明提名职业是真实需要的。雇主可以提供详细的组织结构图，提名职业的职位描述等文件来满足这一要求。 6- 雇主要满足培训要求? （1）如果在澳洲的公司经营超于12个月，需要满足如下要求:a- 至少用员工工资总支出的2%作为行业培训基金[注1]（同一行业当中），或者b- 至少用员工工资总支出的1%来培训员工（被培训员工需要是citizen或PR），员工工资总支出的金额是你递交申请前12个月付给所有员工的工资总支出，其中包括：工资, 佣金, 奖金, 津贴, 养老金。?[注1]?行业培训基金可以是：一个认可的行业机构或大学tafe里认可的奖学金基金（同一行业）。 （2）如果在澳洲的公司经营少于12个月，需要满足如下要求提供一份可审计的计划书，包括未来12个月的工资预测，培训员工的费用是预计多少，公司怎样实施培训计划来满足培训要求。培训的形式包括:a- 为员工支付一个正规课程的学费；b- 为员工赞助一个有正规课程的奖学金基金；c- 根据公司的规模，持续相应的雇佣学徒和应届毕业生；? - 学徒：本州政府授权的正式合同，培训合同? - 应届毕业生： 只能算training部分的花费，因为他们的工资不是整个覆盖的工资d- 雇佣一个专人来培训你的员工；e- 雇佣培训机构来为你的员工提供培训；f- 提供在职的培训；?- 需要记录每阶段的学习成果?- 需要监督和评估培训过程?- 培训过程中提供额外的加强技术培训?- 需要指派经验丰富的人员来进行培训，并进行评估 哪些情况不算作Traning benchmark? 1- 不是本行业的，而是比较广泛的培训?2- 被培训的员工不是citizen或PR?3- 提供给公司的负责人或家属的培训?注：对于直接申请的类别，186和187区别在于，186类别雇主要满足培训要求，而187类别，没有此要求。 ? 直接申请186类别申请流程图 ? 也可以同时递交 根据CSOL职业列表，确定提名职业。?有效的职业评估函（除非申请豁免）?有效的雅思成绩单（除非申请豁免）?至少3年的工作经验（除非申请豁免） 需找到澳洲境内的雇主同意提名你 雇主向移民局提交提名申请 雇主提名资格通过，6个月内签证申请人向移民局通过ImmiAccount递交签证申请，支付签证费 签证申请人上传所需资料到ImmiAccount系统中 移民局进行电话调查?签证申请人进行体检 签证获批?登录澳洲 ? 186签证审理时间 雇主提名阶段：6个月?签证申请阶段：6个月  186签证费用 1- 雇主申请担保资格时不需要申请费用，雇主只需要支付提名费用：540澳币。2- 签证申请费：?（1）主申请人签证申请费：3600澳币?（2）18岁以上的副申请人申请费：1800澳币?（3）未满十八岁的副申请人申请费：900澳币?3- 语言费：?（1）如果主申请人，没有总分4.5分的雅思成绩单，需要在签证批准前，支付$9800澳币的语言费。?（2）18周岁以上的