如何树立正确的成长观.pptxVIP

如何树立正确的成长观树立正确成长观的重要意义01国家主席习近平提出：年轻干部是党和国家的未来和希望，是经济社会可持续发展的人才保证。 年轻干部健康成长、担当重任，必须树立正确的成长观。国家副主席李源潮在与中央党校中青年干部培训班学员座谈时提出：中青年干部要有健康的人生追求。青年干部作为党的建设和事业的中坚力量，在改革发展实践中肩负着历史重任，处在成长进步的关键时期，必须以正确的成长观武装自己的头脑，引导自己的行动，塑造自己的品格，在党和人民的关怀和期待中健康成长。 成长的三要素02成长的三要素之一向理论学方法深入学习向基层学社会基础向典范学做人 “人之为学，不日进则日退”，当今社会，知识就是资本，就是财富。 腹有诗书气自华，这个气就是气质，就是内在美，它是人格魅力的核心，最容易打动人、折服人，可见，学习就是一种“最清洁的投资”，也是“最好的美容师”。1.向理论学习方法理论学习能增加一个人的底气，如深入掌握了理论，就掌握了考虑问题的基本方法，能够讲出道道，能够入木三分，能够理出头绪，说话就有深度，就有感染力、号召力，人就充满自信。“仕而优则学，学而优则仕”，我们年轻干部有学习理论的便利条件和氛围，更应认真、系统地学习一些经济社会理论，把理论的积累作为增强影响力的主要手段，把学习作为生活的自觉和习惯。2.向基层学社会基层是中国社会的根，如果把基层这个根吃透、摸清了，就会对中国社会的枝叶有一定感知。基层有各种社会组织单元，如学校、家庭、企业、协会等等；有各种素质的人，如农民、干部、教师等等；有各种社会中的事，如个体性事务、群体性事务、行政性事务、民间性事务等等。3.向典范学做人 焦裕禄、孔繁森等等典范人物，牢记职责，不辱使命，一心一意为群众谋福利，他们没有去刻意追求名利，更多的是注重个人名节，都在群众中赢得了很好的名声。我们年轻干部更应该看得透、远、高，能够受得起清贫，耐得起寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，切实把注意力放到学习、干实事上。焦裕禄：干劲不足的时候查思想，思想不通的时候，就要加紧读毛主席的书。干革命工作嘛！总会有困难的。越是有困难，越要有雄心斗志，越有困难，越要学习毛主席著作。孔繁森老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧！让众人把你踩成路。成长的三要素之二按规矩干事让人信多做实事让人服务实苦干路径勇于创新让人富敢于吃亏让人随空谈误国，实干兴邦。年轻干部要把干事创业作为一种使命、一种追求、一种学习的方法，把自己所在的岗位看作是实现个人价值、为党建功立业的舞台，重实干、办实事、求实效，多做少说，以实实在在的工作赢得支持和拥护。1.按规矩干事让人信一个国家安定平稳，孔子认为需要三条：“足兵、足食、民信之矣”。我们是青年干部，更应该带头讲诚信，讲规矩，为青年做好表率，让人民群众相信党和政府的后备力量。不要存在安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子的状态，而要做到不让做的，一点都不做；应该做的，百分之百地做；说过要做的，马上就做。2.多做实事让人服人生的历史是靠做的事情来记录的，没有做事情的历史是空洞苍白的历史。焦裕禄说过的一句话对我感触很大，“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在他们面前，为他们排忧解难”。我想，这句话充分说明了为什么群众那么服气焦裕禄同志，为什么群众现在还念念不忘焦裕禄同志。我们要把实干作为一种作风和政治品格，要“善谋大事，乐办小事，多办实事”，用一桩桩有意义的往事来记录我们的人生历史。 3.勇于创新让人富现如今，年轻人在学业有成参加工作后，几乎是以下级绝对服从上级决策，照章办事，不折不扣完成工作任务为主导意识，人们都生活、工作在这种惯圈里，很少有创新、破格而出的意识。4.敢于吃亏让人随 “当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然有权威，吃亏吃得你众心归，吃亏吃得你人格闪光辉。”这是《村官李连成》的一段唱腔，说明了干部吃亏的辩证关系。 年轻干部要有大风范、大气度，要看的远，首富李嘉诚说过：“有时看似一件很吃亏的事，往往会变成非常有利的事”，还有古训“欲先取之，必先予之”，这些话是用很朴素的方式说明了干部应该怎样看待名利，如何赢得民心。现今，从政风险是很大的，那些不能吃亏、骄奢淫逸、贪污腐败的人是没有人敢跟着干的，跟不好就跟进牢里了。 成长的三要素之三重用知不足宠辱不惊心态弃用更坚韧内乡县衙有副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”这反映了一个从政的心态。由于年轻干部的知识结构还不完善系统，经验阅历还不丰富，承载压力的能力有限，因此，年轻干部保持一种积极平稳的从政心态显得尤为重要。 1.重用知不足我们很年轻就被安排在机关的岗位上来，不一定是因为我们有很强的能力，更多的是因