李聪本度的工作总结1.docVIP

桑嘎艺术团工作沟通协调记录函件 2011年12月31日 桑嘎艺术团 李聪 类别：报告 周报 月报 年度总结 出差报告 调查报告 会议纪要 计划 方案 请示 工作协调 建议提议 其它: 主题：本年度工作报 编号: 株洲 方特欢乐世界 桑嘎艺术团 李聪主会自团 对2011年的工作做回顾经历总结 一．过去的一年，我得到桑嘎艺术学校领导及方特艺术团领导的支持，在工作中我不断的刻苦钻研业务知识，努力提高演艺理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交给的各项工作任务，在桑嘎艺术学校领导及方特艺术团领导及同事们的关心 支持和帮助下，思想 学习和工作等方面都取得了较大的进步。是我最大的荣幸。 二．我主要工作职责就是带好桑嘎艺术学校的一个团队，我深知这岗位的重要性，从我带那天起， 我就严格要求自己，首先做到坚持原则不循和情、不谋和利、不讲情面。执行好桑嘎艺术学校及方特欢乐世界的工作安排和遵守规章制度。按照桑嘎艺术学校及方特欢乐世界艺术团的规章制度和带好团队全体演员职责办事。重视桑嘎艺术学校及方特欢乐世界艺术团的工作安排。不怕苦不怕累，努力完成桑嘎艺术学校及方特欢乐世界艺术团领导交办的其他工作业务。 三．我树立让我团队每个演员翁意识：让每个演员乐于承担更多的责任，热爱工作，追求卓越。把敬业当成一种习惯。有着积极、主动的态度。时刻牢记单位、部门的利益。为工作设定目标，并全力以赴地去达成。注重细节、追求完美。遵守准则，用心做事。为团体着想。注重个人形象，维护单位声誉。敬业精神 ，服从管理，团队精神 ，学习的心态，创新精神，维护我团队演艺形象 。让我团队每个演员有强烈的“服从意识”工作安排和遵守规章制度上工作中必做到没有任何借口 。我们快乐所以我们服从，我们服从所以我们成功。 四． 为我团队精神饱满工作，全体演员做任何事必须把安全放在第一，快乐上班 ，平安下班。打架 杀气 喝酒闹事 赌博曾未有过。 五． 我对我团演艺工作性百分之90。演员在团队工作中经有过明显失，也有过明显无失，为我团队演艺有更好的工作发展性质，我已经历不断续补养我团的良好的工作习惯，有良好的思想动态工作性，提高我团的演艺品质。在每天工作的进展中经有对有错，值得我去学习，工作中我们要多换个角色来想一想，总会有一项让团队树立满叶的。 六． 团队里有意部分演员年龄较小，有些事他们做不到位 有些话他们还不懂得去思考去理解，每事见视我就不断的给他们提高论艺教道，增加团队的工作量提高品质。 七．关于魏新华 鲍月昌 陈玉梅 陈兰秀 李叶送 陈叶兴 岩门 七人离开团队时不知不明，包括李小华一人回家时不听校领导的安排下急时离团队，针对此情况调整，演员角色队形，并导致我团校长及艺术团领导，演员人数稍显紧张。 八．关于魏清萍、鲍岩那、提升组长的请示。桑嘎艺术学校开校至今，演艺事业迅速发展，校区项目表演和剧场表演也不断丰富。为更好地保障我团队各项工作的顺利开展，培养出优秀的属地管理人员。现目前，拟将魏清萍、鲍岩那二人提升为组长，分别管理项目与团队表演的工作。经过对两人在团队前期筹备及开团至今的工作考查，两位职员均已具有较强的工作管理能力及工作协调能力，对待工作考虑周全，能够主动开展团队中心各项工作。经过集体讨论后，认为在本阶段，适合让两位职员担任团队组长一职，薪资拟为800元/月。 以上请示当否，请领导审批！ 九．关于魏清萍、鲍岩那 陈艳南 魏叶勒 他们四人在工作中 重视团队的工作安排和遵守规章制度 承担他们分内的是坚决承担，他们做错了事勇于承担 ，他们与自己相关的是主动承担 ，与自己无关的事尽力承担。他们对演艺奋斗，他们对团队负责的人，他们生存离不开团队，他们利益是和团队密切相关的。经过我集体讨论后 他们在团队工作中取得的良优水平。 十．剧场演艺部接待游客详细数据如下 　 丛林的故事 日期 场次 演员人数 游客人数 10月3日至11月30日 75 一47人】【二42人 60699 12月16日至12月31日 13 一40人】【二38人 5031 共计 88 一47人】【二人38 65730 十一．我对团队时机观念。任何一项工作，在一定的时机内在做就会产生非常好的效果，错过时机就会适得其反。每个演员必抓住时机，才能取得良好的时间效。每个早上7：20起床 7：30分吃早餐 8：10分在宿舍楼下集合点名 8：50分到剧场集合点名 9：00至11：00在工作中 11：30分用午餐