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* 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 主讲：韩增海老师 课程开发七步法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程开发的第一步：明确目标 课程开发前要考虑的三要素 标题是否合理 明确的目标 突出的主题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 示　　例 标题：“安全带和长寿” 主题：“汽车安全” 目标：“促使更多人们驾乘时系上安全带” 讲演的目标指的是你希望在学员脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 确定目标三问 1 2 3 希望让学员记住什么 希望让学员做些什么 希望让学员提升什么 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6个主要的培训目标 　 1. 告知 　2. 指导 3. 娱乐 　4. 鼓舞/激励 　5. 刺激　 6. 说服 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程开发的第二步：清晰的结构 课程应该包括三个部分： 序言、正文、结尾 结构的三个关键方面： 提纲、过渡、模式 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 　课程结构的关键－提纲 第一 制定三级提纲 第二 由大到小，步步推进 第三 简洁清晰逻辑性强 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训的基本结构 ? 引子 导入 ? 点题 目标 ? 讲解 过程 ? 收益 总结 ? 共识 回顾 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 　4种经典的顺序结构 1. 有序的排列 2. 分类 3. 提问和提供解决方案 4. 比较和对比 10＋1000＋20＋1000＋30＋1000＋30＋1000＋10 10＋20＋30＋30＋10＋1000＋1000＋1000＋1000 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 长度为20分钟的具有说服力的提纲示例 Ⅰ.序言：（5%的时间） 　　A. 开始陈述以获得注意和引起兴趣——利用学员的善意心理 　　i. 开头的陈述 　　ii. 如果有必要的话，再加其它论证性材料 　　B. 第二段介绍性文字（如果有必要） 　　 Ⅱ. 正文：（90%的时间） 　　A. 演说的第一个要点 　　i. 支持A要点的主要副论点 　　ii. 支持A要点的副论点 　　B. 演说的第二个要点 　　i. 支持B要点的主要副论点 　　ii. 支持B要点的副论点 　　C. 演说的第三个要点 　　i. 支持C要点的主要副论点 　　ii. 支持C要点的副论点 Ⅲ. 结尾：（5%的时间） 　　A. 总结 　　i. 令人满意的结束语 　　ii. 感谢观众 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3