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深圳市规范化幼儿园标准 （2010—2015） 第一章　总则 　　第一条　　为引导幼儿园依法办学，规范办学行为，按照规范化的要求改善办学条件，开展保育教育工作，提高办学水平，根据市政府《关于学前教育发展的若干意见》的有关要求，依据国家、省、市有关保育教育的法律、法规、规章和文件的有关规定，结合我市实际，制定本标准。 　　第二条　　本标准适用于我市各类幼儿园。凡我市依法设立的幼儿园均应达到本标准的要求。 第二章　办园条件 　　第三条　　园舍选址合理，日照、通风、排水状况良好，远离各种污染源，周边环境适宜，方便家长接送。园舍（包括课室、活动场所、厕所、食堂等）相对独立，不得与学校和其它单位共用，适合幼儿园使用。 　　第四条　　办学规模符合有关要求。大班≤35 人，中班≤30人，小班≤25 人。3 周岁以下幼儿班≤20 人，混合年龄编班≤30 人。幼儿园生均户外活动面积≥3m2，生均活动室（不含功能室）面积≥2m2。 　　第五条　　每班设有活动室（可与寝室合用）和卫生间。设有办公室、保健室、隔离室和与办学规模相适应的音体活动室等辅助用房。 　　寄宿制幼儿园的活动室、卫生间、储藏室应设计成每班独立使用的生活单元，寝室独立设置，并配有浴室、洗衣间和教职工值班室。 　　第六条　　配备与办学规模相适应的，能满足基本教育教学及幼儿园各项日常工作需要的各类设备。配有适合各年龄班使用的教具、玩具，包括体育类、构造类、角色和表演类、科学启蒙类、音乐类、美工类、图书和挂图卡片类、电教类、劳动工具类。卫生保健设备和必备药品根据《广东省托幼园所卫生保健基本条件》要求配置。 　　第七条　　持有各类办学所需的有效证照，包括：房屋产权证或经备案的租赁合同、建筑质量检测合格意见书、建筑工程消防验收意见书、民办学校办学许可证（民办幼儿园提供）、组织机构代码证、税务登记证。食堂具有食品卫生许可证或餐饮服务许可证。 第三章　机构管理和队伍建设 　　第八条　　有健全的组织架构和必要的规章制度。组织架构包括园务会、安全领导小组、教研组、膳食委员会、工会、家委会等。规章制度包括教职工大会或教代会制度、行政管理制度、安全制度、卫生保健制度、教育教学制度、后勤管理制度、财务制度等。组织架构运作正常，各项制度得以贯彻落实。 　　第九条　　实行民主管理，实施园务公开。通过公告栏、网站、通知等方式，每月公布幼儿伙食费收支情况，每年公布幼儿园财务审计结果、民办幼儿园年检结论，常年公示幼儿园收费项目和标准，公开园务委员会、家长委员会等组成人员名单及联系电话，公开教职工学历、职称、岗位等情况，公开幼儿园有关规章制度的内容。 　　第十条　　严格按照《中华人民共和国会计法》的规定设置会计账簿，严格执行财会制度、资产管理制度，以及收费管理的各项规定。幼儿园取得的各项收入及时存入本机构银行基本账户，严格执行现金管理的规定。无任何组织和个人截留、挪用和侵占幼儿园资产的情况。 　　第十一条　　高度重视安全工作，成立由董事长或园长为组长，各部门负责人为成员的安全领导小组。有切实可行的安全措施和应急预案。签订各岗位安全责任书，责任到人。定期进行安全检查，及时排除安全隐患。每学期开展应急和疏散演习。接受评估前一年来无安全责任事故发生。 　　第十二条　　按成人与幼儿1：7 的比例配备教职工队伍。全日制班每班配备2 名专职教师和1 名保育员。寄宿制班每班至少配备2 名专职教师和2 名保育员。 　　第十三条　　园长符合任职要求，专任教师学历达标，带班教师具有《教师资格证》。保育员具备初中毕业以上学历，并参加卫生部门或教育部门组织的儿童卫生保健知识培训。保健人员具有全日制医学院（护）校毕业学历，并按规定参加有关儿童医疗保健专业培训，取得培训合格证和相关资格证。厨房工作人员上岗前取得卫生防疫部门颁发的“健康证”和“卫生知识培训证”。 　　其他教职工经卫生部门指定的妇幼保健机构健康检查合格并持证上岗。 　　第十四条　　教师队伍相对稳定，年流动率在20%以内。幼儿园按规定与所有教职工签订劳动合同(包括教师聘用合同)，并购买社保。教职工工资（含寒暑假工资）不低于深圳市最低工资标准。 　　第十五条　　重视教职工队伍建设，定期开展学习培训和师风师德教育活动。园长和教师了解《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《广东省幼儿园教育指南（试行）》的有关内容和要求。幼儿园为教职工提供必要的专业书籍和刊物，为教职工参加有关部门组织的培训提供必要条件。 　　第十六条　　教职工团结协作，人际关系和谐，关心爱护幼儿，无体罚或变相体罚幼儿的情况发生。 第四章　卫生保健工作 　　第十七条　　卫生保健制度健全。建立一日生活、体格锻炼、科学喂养、饮食卫生、健康检查、卫生消毒、疾病预防、传染病消毒隔离、安全防护、家长联系和卫生保健登记统计