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信用社科学发展观分析检查报告 一、存在的主要问题 对照科学发展观的要求，通通过征求大家的意见和深刻反反思，自己感到在以下几个方方面存有差距：一是在工作思思路、目标要求和具体措施方方面距科学发展观的要求有差差距。主要表现在谋划和指导导工作时创新意识不强，习惯惯于默守陈规、循规蹈矩;不不是按照变化了的形势提出有有针对性的新举措，而是凭老老经验办事，遇事求稳怕乱，，求稳怕险;在有关工作的摆摆布上有顾此失彼的现象，尤尤其是对于一些违纪行为的查查处，有老好人思想，失之于于宽、失之于软，面对个别单单位一些违规违纪行为屡禁不不止，缺乏过硬的措施和手段段，部分同志对此很有意见。。二是为人民客户办实事的自自觉性不,按坚持以人为本本要求有差距。主要表现在实实际工作中，往往比较注重如如何把握政策和原则，而对做做好思想工作重视不足，有时时还有急躁情绪，不是设身处处地地体会和理解有关当事人人的心情和想法，有针对性地地予以疏导，而是心存厌烦，，认为他本人只强调个人利益益，不理解政策，有片面性。。有时不再理他，有时还与个个别人发生争执，不欢而散。。由于自己在工作方法上比较较简单，有一些想反映问题的的同志不愿意与我谈。在指导导工作时，有时乱发脾气，影影响了一些同志尤其是年轻同同志的积极性。三是对精神文文明建设重视不足，在抓教育育培训、廉政文化建设和职工工业余文体活动;对廉政文化建建设抓得不紧，机关大楼内的的廉政文化氛围不浓厚，桌牌牌、警示牌等没有及时设置。。对职工业余文体活动重视不不够，满足于举办一些大型活活动，日常活动抓得不紧不实实;对学习型机关建设布置多多、检查少，尤其对先进经验验不注意总结，对培训中心的的工作重视不够。四是在效能能建设上有差距。主要 二、、产生生问题的原因 之所以存在上上述问题，原因固然是多方面面的。按照科学发展观的要求求，进行由此及彼、由表及里里的归纳和分析，我觉得主要要涉及以下几点：一是理论学学习不够深入。宗旨观念和大大局意识树得不牢，尤其是联联系实际改造主观世界的自觉觉性不强，对科学发展观理解解得不深刻。二是以人为本的的观念树得不牢。对如何做好好新形势下的思想政治工作研研究不够，思考不多，对干部部职工在想什么、需要我们做做什么，了解比较少。三是思思想解放不够。未能自觉地运运用党的基本理论的立场、观观点和方法分析解决实际问题题。这就造成了思想不够解放放，手脚放不开，政策运用的的不活、不准、不到位，队伍伍管理不严、不细、不规范，，进而出现这样那样的不适应应。四是缺乏群众观点。未能能自觉坚持群众路线，这就很很大程度上使思路受到局限，，认识与实际脱节，从而影响响一些决策的准确性、科学性性和针对性。五是个人主义和和自由主义作怪。研究问题不不能排除个人的利害得失。尤尤其在考虑一些敏感问题时，，未能从根本上摆脱个人主义义，患得患失，怕这怕那。从从表面上看，是怕工作受损失失，但在潜意识中，还是怕个个人犯错误、受处分。这就形形成了一种“有为”危险，““无为”保险的思维定式，工工作推着干，遇事不求真，你你好我好，一团和气。这样一一来，事业心、责任感降低了了，推动工作时就缺乏激情和和勇气，就难以不断开创新局局面。 三、今后努力方向和和主要整改措施 针对上述问问题和不足，今后的努力 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team constr