保障从优待警政策思考措施.docVIP

保障从优待警政策思考措施 从优待警，就是要求只有一切切从关心爱护干警出发，一切切为解决干警实际困难着想，，把干警的呼声和需要作为第第一考虑、第一选择，大力营营造以警为本、关爱干警的良良好氛围，将干警的切身利益益维护好、实现好、发展好。。从优待警，是思想政治工作作的重要组成部分，也是确保保各项工作顺利完成的一个保保障，我们应充分认识从优待待警的重要意义和丰富内涵，，统筹规划，突出重点，多策策并举，务求成效，以确保从从优待警政策措施落到实处。。 一、落实从优待警政策措措施的意义 第一、落实从优优待警政策措施，有利于检察察工作的长远发展， 检察队队伍是和平年代的正义使者，，身负强化法律监督，维护公公平正义的重任，当前各项检检察工作十分繁重，广大干警警加班加点、忘我奋战， 只只有了解、关心干警疾苦和冷冷暖，为他们排忧解难，真正正关爱干警，才能进一步集聚聚力量、鼓舞干劲，形成上下下同心、全力拼搏的良好工作作氛围。只有切实做好从优待待警工作，加强检务保障工作作，维护干警基本权益，落实实各项福利待遇，才能使队伍伍的凝聚力、向心力和战斗力力得到不断增强，才能给检察察工作带来无限的生机和活力力。 第二、落实从优待警政政策措施，体现了干部层的领领导艺术和领导水平， 领导导的威信不仅来自于权力和命命令，更来自于真情和人格。。各级领导只有带着深厚的感感情来优待、厚待和善待干警警，这样的领导才有影响力、、感召力和亲和力，才能管好好、带好队伍；而对于领导的的真情厚意，广大干警也一定定会倍感鼓舞、倍受激励，以以实际行动和出色成绩来回报报。 二、从制度上保障从优优待警政策措施的落实 从优优待警不能等同于简单的福利利待遇问题，还涉及干警工作作、学习、生活、思想、政治治需求的方方面面，是一项立立体、多面、多层次的系统工工作，不是一日一时之工，不不可能一蹴而就，需要形成一一系列长效机制，通过长期不不懈的实施、贯彻来保障从优优待警的政策措施的落实。 第一、建立检务保障制度。。概括的讲，主要是人、财、、物的保障。警力方面，面对对警力不足的现状，要合理分分配和使用现有警力，做到人人尽其才、同挑重担，张驰有有度，避免尸位素餐、人浮于于事；经费方面，经费是指为为履行检察职务所需的各项经经费。包括公务费、设施购置置费、修缮费、培训费、工勤勤人员经费等。现实工作经费费主要靠财政拨款，由于地方方财政状况不平衡性，客观上上形成检察经费的有限性，造造成拨款额度与维持检务正常常运转的实际开支存在差额。。这就要求我们要把好钢用在在刀刃上，同时积极争取地方方政府的支持，确保差额的及及时落实；装备方面，针对基基层干警的工作实际，积极改改善装备，配齐必要的警械、、通讯设备、防护设备、交通通工具等，以保障检察工作的的顺利、高效、安全开展。 第二、建立干警学习培训制制度。为干警营造良好的学习习氛围，打造学习型队伍。当当今时代知识飞速更新，人们们的法制和维权意识日趋强烈烈，这对检察工作的开展客观观上提出了更高的要求和标准准，重视对干警的学习教育和和培训，努力为干警创造良好好的学习条件，营造尊重知识识、崇尚学习的良好氛围，激激发干警的学习积极性，提高高干警综合素质来顺应时代要要求。 第三、建立干警健康康档案，对干警实行年体检制制度和人身意外保险制度。对对检察干警定期体检、健全干干警医疗档案等形式，构建干干警健康状况预警系统，保证证患病干警及时得到治疗；及及时掌握每位干警的健康状况况，并根据干警身体状况，及及时调整工作岗位，使干警从从事的工作与其自身健康状况况相适应，使干警在体检后放放心地投入自己的工作中。通通过搞好谈心对话、强化心理理训练等形式，帮助干警培养养积极健康的情感，保持乐观观向上的精神状态。另外，还还要认真执行干警年休假制度度，并通过等级化考核切实保保障落实。鉴于检察工作的特特殊性，长期频繁的外出办案案、与犯罪分子作斗争，存在在多方面的不安全因素。建立立干警人身意外保险制度，每每年都为每位干警购买人身意意外保险，保证干警即使在工工作中发生意外伤害，也能够够得到保险公司的意外伤害赔赔偿，以降低干警的人身意外外伤害风险。 第四、积极协协调各方力量，落实干警的工工资及有关福利待遇。把解决决干警的工资及福利待遇等问问题作为从优待警的重点，认认真抓好落实工作。通过积极极争取党委、政府和人事、财财政、社会保障等部门的支持持，保障干警工资按规定按时时足额发放，切实保障干警享享有应得的福利、抚恤等有关关待遇，落实检察官津贴的发发放工作。 第五、努力解决决干警的政治待遇和政治级别别。坚持从政治上关心培养干干警，大力加强干警的政治教教育，全面提高干警的整治理理论水平和素养，并在实际斗斗争中加以锻炼和考验；关心心干警的政治进步，积极为其其成长创造条件；关心干警的的政治荣誉，对于积极要求进进步的先进分子，