八一小学班主任工作量化考核方案.docVIP

八一小学班主任工作量化考核方案 为了进一步加强学校班主任队伍建设，规范班主任的管理，增强班主任的岗位意识，激发班主任的工作热情，全面提高班主任工作的责任心和使命感，搞好班级管理，提高教育教学质量，开创我校德育工作新局面，结合我校实际特制定本方案。 考核原则 坚持实事求是、公开、公正的原则。 按日考核，每月总评。 采用百分制的方法。 考核办法 班主任的考核以学校值周人员检查记载为依据做出评定。 班主任奖按月发放，各班基础分100分，采用违纪负积分，奖励正积分的积分办法，每月汇总一次，获第一名奖励100元。 考核内容及分值 根据学校实际，此考核内容分为以下几个方面 一日常规检查（值周）50分。 班队会活动 10分 班级文化 15分 安全工作 15分 完成任务 10分 班主任量化考核评分表 内容 分值 考核目标 得分 备注 常 规 检 查 50分 出勤，卫生，纪律等三个方面检查，严格按“值周评分细则”操作。 班 队 会 交 流 10分 每星期要开班队会，并做好记录，每节课不少于20分钟，以班队会记录和抽查结果为依据，未按要求开展的一次扣5分。 班 级 文 化 15分 教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，张贴悬挂合理化，教室周围清洁化，具有文化气息。 安 全 工 作 15分 上好每周安全课，每节课不少于20分钟，并做好纪录，以班队会记录和抽查结果为依据，每少上一次扣5分。 每发生一起大的责任事故，和损坏学校利益的事件扣班级5分。 发现体罚学生和变相体罚学生一次扣1分，因体罚学生造成学生家长投诉追究责任扣5分。 班级管理不当，学生有打架、骂人、携带管制刀具、花炮及其它危险的，发现一例扣1分。 任 务 完 成 10分 对学校安排的任务积极配合，支持，不推脱，拒绝，不按时完成任务的酌情扣分，完成质量不高的酌情扣分。 值周评分细则 为了加强学校管理提高全体学生的素质，对学生更好地进行素质教育，我校特制定值周评分细则 一、出勤（10分） 1、 集会时全体不跟班组织或中途离开，扣班级5分，全体迟到或缺席早退扣5分。 2、凡各种情况的迟到早退每生每次扣1分 二、卫生（20分） 1、个人：在校园内乱扔杂物者每人次扣班级1分。 2、教室：地面不干净，桌凳不整齐，清洁工具乱放，根据情况扣班级1-3分。 3、环境：清扫不及时或不彻底，每次扣班级2-4分。 4、值日生垃圾乱倒，影响校园卫生经查实每次扣3分。 5、在墙上乱写乱画者，经查实每人次扣1分。 三、纪律（20分） 1、课间在校园楼道内追逐打闹者视情节扣分，严重者每1次扣1分。 2、在楼梯上滑行，上旗台，爬厕所墙等不文明行为者，每人次扣班级1分。 3、上课或自习有左顾右盼，交头接耳，做小动作，高声谈笑，纪律较乱班级扣2分，纪律特别乱的班级扣3分。