管理学基础练习第5章.pptVIP

* 第5章 社会责任与管理道德 选择题 a.古典观点 b.社会经济学观点 c.社会责任 d.问题强度 1.认为通过实现利润最大化保护利益相关群体的利益是管理者的主要职责的观点是（ ）。 2. 认为企业应该为其所处的更大社会环境承担自己的社会责任的观点反映的是（ ）。 a.古典观点 b.社会经济学观点 c.社会义务 d.问题强度 3.斯巴克车辆维修公司的管理者将雇员纳入企业利益相关群体的范畴，希望吸引、保留、激励优秀员工，管理者处于组织社会责任扩展的四阶段模型中的（ ）。 a.阶段1 b.阶段2 c.阶段3 d.阶段4 4.企业提高空气污染标准以达到法律规定的最低水平是在实践（ ）。 a.社会责任 b.社会义务 c.社会响应 d.问题强度 a.利润最大化的偏离 b.成本 c.权力过大 d.淡化使命 5.认为社会责任违背管理古典观点的本质而反对社会责任的人在（ ）基础上阐述自己的观点。 6. 企业发现自己生产的玩具存在安全隐患时，主动召回该产品是在实践（ ）。 a.社会责任 b.社会义务 c.社会响应 d.问题强度 7. （ ）强调道德的强制约束，使社会环境变好而不是变坏。 a.社会责任 b.社会义务 c.社会响应 d.问题强度 a.社会责任对公司利润之间存在负相关关系 b.社会责任与公司利润无直接影响 c.社会责任与公司利润之间存在正相关关系 d.社会责任对公司利润的影响依赖于问题强度 8.研究表明（ ）。 a.联结点理论 b.管理的绿色化 c.生态意识 d.利益相关群体的授权 9. 对组织决策和活动与组织对自然环境的影响之间的紧密联系的意识称为（ ）。 a.法律方式 b.活动家方式 c.市场方式 d.利益相关群体方式 10.以绿化美国为目标的环境敏感度的最高层次是（ ）。 11.当意识到管理应绿色化时，大多数组织在第一阶段采取的是（ ）。 a.法律方式 b.市场方式 c. 利益相关群体方式 d.活动家方式 12.管理者建立、推行和实践组织共享价值观的管理方式是（ ）。 a.社会响应 b.以价值观为基础的管理 c.绿色管理 d.利益相关群体管理 13.管理者发展共享价值观的目标包括（ ）。 a.减少成本 b.提高生产率和产品质量 c.提高竞争对手的生产率 d.塑造雇员行为 14. 美国管理协会的调查表明，64%的被访者认为公司的价值观与（ ）相关。 a.行业标准 b.职业道德准则 c.绩效评价和薪酬 d.MBO目标 a.社会责任 b.道德 c.利益相关群体 d.控制点 15. （ ）是规定行为是非的原则和观念。 a.前习俗水平 b.习俗水平 c.原则水平 d.前认知水平 16.道德发展的第一水平是（ ）。在这个水平上，一个人的是非选择建立在个人后果的基础上。 a.认为，因为香烟不利于健康，所以公司不应该销售，并积极阻止公司出售这种香烟 b.认为，因为香烟不利健康，所以公司不应该销售，但不采取措施阻止公司出售这种香烟 c.不说出自己的想法，只是非正式地建议公司停止出售这种香烟 d.不采取任何措施改变公司的现行做法，尽管也认为这种香烟不利于健康 17.当公司向第三世界国家销售不利健康的、焦油含量较高的香烟时，具有较高自我强度的管理者很可能会（ ）。 a.较低的自尊心 b.较高的马基雅维里分数 c.内部控制点 d.低自我强度 18.具有（ ）的人认为自己能掌握命运。 19.研究表明，影响个人决策道德与否的最重要的因素是（ ）。 a.管理者行为 b.成文的道德准则 c.决议的重要程度 d.个人的自我强度 a.价值观 b.控制点 c.文化 d.结构变量 20.组织的正式制度、工作描述和成文的道德准则都是能影响道德行为的组织（ ）的一部分。 a.控制点 b.社会契约整合的影响 c.问题强度 d.结构变量 21.你不私自打开他人的钱包，窃取他人的钱财，却擅自携带公司办公设备而不考虑道德问题。这种二分法是道德行为的（ ）。 a.OECD b.《马斯特里赫特条约》 c. ISO 14001 d.《国外腐败行为法案》 22. （ ）规定美国公司蓄意贿赂外国官员是违法的。 a.WTO b.九项原则 c.《曼彻斯特条约》 d.《全球契约》 23.在1999年的世界经济论坛上，联合国秘书长号召全球企业的领导者“采纳并参与”（ ），该契约概括了全球经营在人权、劳工以及环境领域的十项基本原则。 a.普遍的 b.偶然的 c.罕见的 d.根本不存在的 24.不负责任和不道德的行为在我们的社会中是（ ）。 a.行业领袖 b.社会企业家 c.最高层管理者 d.商业企业家 25. 通过使用实用的、创新的、可持续的方法寻找机会改造社会的组织和个人是（ ）。 判断题 1. 。 2. 。 3. 。