公司成立一周活动方案.docVIP

见证成长与辉煌 ——蕊绮公司成立一周年活动方案 一、前言： 合肥蕊绮时装发展有限责任自2010年6月盛大开幕以来，在公司董事长及各级领导的英明领导下，经公司全体同仁的共同努力，一年来取得了令人瞩目的成绩，从销售业绩到企业形象都都逐步得到了改进和提升，公司也在不断沿着良性循环在逐步发展。 值此蕊绮时装开业1周年之际，我们怀着激动的心情，充满信心的姿态为她举行隆重的周年庆典，借周年庆拉开公司企业文化建设序幕，加强员工向心力和团队凝聚力，使其创造喜人的销售业绩。 二、活动时间：待定 三、参与人员：公司本部全体员工（上海设计部是否回公司参加，由公司领导考虑）、各终端优秀导购、部分业务及往来单位、部分商场及意向客户。 四、周年庆活动策划 （一）春：播种Rose choice樟树林（或玫瑰园）、员工荣誉墙 活动地点：公司门口空地、三楼培训室 活动目的：增加员工向心力与荣誉感 活动细则：1、由行政人事部事前准备好树苗（或玫瑰苗）、挖好树坑，活动开始后由董事长亲手种下第一棵香樟树，并为Rose choice樟树林（或玫瑰园）揭牌；随后由每位员工各自亲手种下一棵，并以自己的名字命名。2、在三楼培训室用桁架制作员工荣誉墙：全家福、为公司做出特殊贡献员工照片及事迹、全体员工签名 后续跟进：1、每周六由行政人事部负责组织全体员工做好拔草、松土、浇水等工作；每年周年庆新增员工再次种新的树苗；2、每年周年庆都延续；新员工转正仪式举办地，转正员工将在员工荣誉墙签名；3、每位离职员工都在Rose choice樟树林（或玫瑰园）、员工荣誉墙前合影留念； （二）、夏：“我与蕊绮共成长”有奖征文大赛、“金点子”征集大赛 活动目的：培养员工的主人翁意识，培养团队凝聚力、团队精神 活动细则：1、凡蕊绮内部员工、合作商家均可投搞，文章篇幅、体裁不限，要求文章中心思想积极向上；2、主要针对公司的日常管理、操作流程、商品陈列、促销方式等等日常工作、生活中的一系列细节问题提出你的观点，同时说明不完善的地方并提出改进方法。 奖项设置： 一等将1名 奖现金500元+荣誉证书 二等奖2名 奖现金300元+荣誉证书 三等奖3名 奖现金100元+荣誉证书 注：所有中奖文章将在公司宣传栏和周年庆专题网页上刊登，永久载入蕊绮发展史册。 最佳点子奖1名 奖现金500元+荣誉证书 最佳执行奖1名 奖现金500元+荣誉证书 最佳创意奖1名 奖现金500元+荣誉证书 （三）、秋：“时尚蕊绮 精彩周年庆”员工联欢会 活动地点：公司三楼培训室（需租用专业灯光、音箱和舞台） 活动流程：从公司内部挑选男女主持各一名 董事长致辞 企业发展历程回顾和未来战略报告（常务副总） 公司全新VI/SI品牌识别系统发布（品牌总监或销售服务部经理） 各部门士气展示 优秀员工颁奖 员工才艺展示（穿插游戏与互动） 我与蕊绮共成长有奖征文和金点子征集大赛颁奖（与员工才艺展示穿插进行） 吹蜡烛、切生日蛋糕 （四）、冬：周年庆答谢酒会 活动地点：公司广场 执行细节：1、以中式或西式菜肴，西式自助的形式开展；2、整场背景音乐以舒缓为主，中场可有简短的跳舞表演；3、根据具体执行时间，考虑到蚊虫、天气等原因是否适宜在公司户外举行；4、需请专业的餐饮公司协助； 五、活动宣传： 公司现在员工宣传栏 开通活动主题网站 后续根据实际情况，出版一份专刊（报纸形式） 可邀请一些免费的网络媒体（公司有合作的）实行宣传 六、费用预算：23600.00元（按80人预算） 春：播种Rose choice樟树林（或玫瑰园）、员工荣誉墙（4400.00元） 树苗：30元/颗*80=2400元 人工费：500元 门牌石：1000元 员工荣誉墙：500元（利用公司现在桁架） 夏：“我与蕊绮共成长”有奖征文大赛、“金点子”征集大赛（奖金2400.00元） 秋：“时尚蕊绮 精彩周年庆”员工联欢会（6500.00元） 活动现场布置：3000.00元 活动饮料小吃：1000.00元 鲜花、证书等：500.00元 活动奖品：2000.00元 冬：周年庆答谢酒会（60元/人*80人=4800.00元） 活动宣传（5500.00元） 开通活动主题网站：500.00元 整体活动现场布置：1000.00元 印制统一文化衫和员工胸卡：50元/人*80人=4000.00元 行政人事部：洪文松 2011年7月8日