公司标准化党组织建设指导意见.docVIP

公司“标准化党组织”建设指导意见 2011年，是公司“十二五”规划开局年，也是公司“基层党组织建设年”。为深入贯彻落实省委提出的“五个基本、七个体系”建设要求，进一步夯实公司党建工作基础，使党组织工作达到规范化、制度化和标准化，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进企业政治文明、物质文明和精神文明建设，根据《中国共产党章程》有关规定，结合公司实际，制定《公司“标准化党组织”建设指导意见》。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以夯实基层党建工作基础为着力点，以创建“标准化党组织”为基本任务，以巩固和扩展党的先进性为根本目的，以创先争优活动为重要载体，全面落实党建工作责任制，逐步建立科学规范的党组织工作机制，努力提升公司党建工作水平，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，为公司生产经营和改革发展提供坚强的组织保证。 二、主要任务 公司“标准化党组织”建设，要以省国资委“五个基本、七个体系”的“十二个一”为基础，以“五化”建设（组织健全化、制度规范化、活动常态化、业绩优良化、队伍先进化）为目标，以加强制度建设为重点，围绕“一个中心”（公司生产经营和改革发展中心），突出“一条主线”（建设规范化、制度化、标准化党组织），加强“五大建设”（思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、队伍建设），力求“四个突破”（党建创新上有新突破、融入中心上有新突破、制度建设上有新突破、队伍建设上有新突破），通过不懈努力，使公司党组织建设工作目标明晰、工作制度健全、工作程序规范、基础资料完备，实现制度坚持好、作用发挥好、任务完成好、群众反映好和党组织工作规范化、制度化、标准化的目标。 基本要求 （一）健全基本组织 1、一个党组织网络 ⑴结合实际合理设置党组织，实现党组织全覆盖，做到哪里有党员，哪里就有党组织。因学习培训、项目施工等原因集体安排到外地临时学习工作的党员人数超过3人以上的，应根据实际情况设立临时党组织。 ⑵党组织成立、换届和委员调整应及时、按期进行，程序规范，手续完备。 ⑶根据工作需要和单位党员的实际情况，可设立若干基层党支部和党小组，便于开展工作和活动。 ⑷各级党组织须有党组织网络图。 2、一个群团组织网络 ⑴有健全的群团组织网络，工会、共青团（青工委）组织完备并按照各自章程开展工作。 ⑵围绕生产经营中心工作，经常开展活动。 ⑶群团组织台账齐全，制度规范。 （二）建强基本队伍 3、一个好书记 ⑴按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选好配强专（兼职）书记。党组织书记是党组织日常工作的组织者和领导者，必须具备优良的思想政治素质、较强的党务工作能力、务实的工作作风和复合型的工作经历；有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 ⑵单位党组织每年要对基层党支部（总支）书记集中培训（轮训）不少于1次，不断提高支部（总支）书记的领导能力和综合素质。 4、一个好班子 ⑴按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作、战斗力强”的要求，配强支部班子，优化班子结构，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。 ⑵党组织班子成员应实行“双向进入、交叉任职”。党组织书记、委员应分别担任生产、经营或管理职务，并履行相应的职责。 ⑶班子成员分工明确，各负其责，团结协作，作风民主，互相支持。 ⑷坚持党的民主集中制原则，“三重一大”问题必须经过会议讨论，集体决定；领导班子要不断提高综合素质，能主动解决班子自身存在的问题。 5、一支好队伍 ⑴按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。发展党员有计划、有措施，党员结构、比例达到规定要求；注重在生产经营一线、专业技术骨干中吸收优秀职工特别是优秀青年职工入党；党员分布合理，逐步减少和不出现空白班组；党员发展、转正公示率100%。 ⑵加强党员的教育管理，提高党员政治素质、工作能力和技能水平，每年集中轮训不少于1次，注重抓好专业技能学习培训，把党员锻炼成骨干，把骨干培养成党员。 ⑶坚持党员佩戴党徽上岗工作，保持和扩展党的先进性，充分发挥党员先锋模范作用，展示党员光辉形象，促进党员不断争优秀、当表率，自觉接受职工群众监督。 ⑷加强入党积极分子教育、培养和考核，做好团组织“推优”工作，为壮大和优化党员队伍提供源头活水。 ⑸做好流动党员的管理和服务工作，及时办理流动党员的组织关系交接手续，并建立管理档案。 ⑹采取积极有效措施，做好吸引、培养、用好、激励各类专业人才发挥积极作用的工作。 ⑺党员、入党积极分子、职工和专业技能人才等名册台账完整齐全。 （三）开展基本活动 6、一系列组织建设活动 ⑴大力开展学习型党组织建设。按照《公司学习型党组织建设实施意