园林绿化养护管理的实践与探讨.docVIP

园林绿化养护管理的实践与探讨 一、制度规范化 完善制度建设，加强规范管理。 园林绿化的养护管理工作是一项专业性、特殊性、持续性的工作。参与日常养护管理必须具备相应的园林专业技术与实践经验，但又是一年四季漫长循环的过程。所以，为了确保绿化养护管理工作的规范、安全、有序、高效的运行，展现良好的景观效果，我们必须健全制度、完善管理。在总结过去工作的基础上，结合浦东新区办公中心的实际特点，面对社会发展的新形势、新要求、新特点，我们在实践中探索，在探索中成长。充分完善制度的合理性、规范性，采取优化组织管理网络，健全了考核制度与日常巡查制度，采取统一管理，合理协调，全面发展的原则，严格安全操作制度和养护例会制度，完善信息反馈体系。在ISO国际质量标准体系运行管理模式的指导下，明确职责，不断调整建立与新区办公中心相适应的运行机制，真正做到三明确，即“制度明确、职责明确、目标明确”。以制度为抓手，以稳定为前提，以实效为标准，积极贯彻实施园林养护技术规范，切实提升养护管理水平。 绿地面积40000m2，其中草坪面积15000m2，草花600m2，有高羊茅和百慕达黑麦草两种品种。乔灌木共有34种，乔木主要有香樟、广玉兰、银杏、白玉兰等，花灌木有山茶、红枫、石榴、火棘、杜鹃等，果树有梨树、柑橘等。其中有较多的整形绿篱如龙柏、金叶女贞、红花继木等。 健全竞争机制，提升养护质量。 “以人为本”的管理理念是我们管理层的共识，而创新是企业发展的源泉，在完善专业技术人员配置的同时，加强沟通，和谐共处，逐步形成良性管理体系，促进良性竞争，形成良好的工作氛围和竞争机制。 稳定永远是最重要的，从人性化的角度出发，公司切实关心员工，加强职业道德和工作责任心教育，要求养护员工以务实、诚信、开拓、严谨的工作状态去面对每一种事情。养护工作无小事，通过每周养护工作例会，日常巡查沟通，充分发挥员工的主动性、积极性、创造性，通过实践分析，总结提升，做到发现问题及时反馈、及时分析、及时解决。针对养护工作中发现的点滴问题，特别养护人员的安排调整，工作计划，都根据养护人员的技术情况，养护区域的植被情况，进行意见征询，思想沟通，让他们增强自信，处事诚信，工作安心，做到养护管理工作制度化、规范化、系统化。 坚持人才的培养与发掘，在提高员工技术能力的同时完善公司的综合实力。我们结合养护工作实际需要，通过走出去学习、请进来求教定期开展一系列的园林专业技术培训。例：园林养护技术培训，让养护员工了解上海的养护新技术，新趋势，学习园林养护规范，切实提高理论认知能力。通过安全教育培训，让员工在工作中始终牢固树立安全第一的理念，掌握规范的安全技术并在工作中学以致用。通过园林植保技术培训，让员工了解上海地区常见的病虫害，认识他们的形态特征，防治手段，新的生物环保农药的防治特点。通过绿化初级工、中级工、高级工培训，通过理论学习培训、专业技术实践运用及考核，在切实提高员工理论认知水平的同时，提高养护专业技能。 针对园林绿化养护的特殊性和季节性，特别是在上海夏秋高温季节我们实行弹性工作制，根据天气温度的变化调整养护工作时间，让员工有合理的休息时间又避免高温烈日下中午的养护工作。实行加班调休制度，让员工合理调节和运用工作休息时间。充分体现人性化管理，实行工作责任承诺制，结合具体养护工作做出书面承诺，切实增强紧迫感和责任感。重视思想，常抓不懈，在实践中提高，在创新中发展。通过一系列的活动，交流，考核评优，加强团队精神教育，不断提高综合素质和凝聚力，提升队伍的配合能力、创新能力和应变能力。 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competition to democratically elected branch secretary at the same time, actively and steadily the development of Township, streets and other grassroots organ