团总支评优(暂行).docVIP

广东教育学院共青团总支部委员会评优办法（暂行） 第一部分 总 则 一、为了共青团工作的更好开展，针对各共青团总支部委员会（以下简称“团总支”）增强活动力、提高各战斗力的建设，充分发挥基层团组织和广大团员的先锋模范作用，特制定本办法。 二、本办法以量化的形式体现各系团总支的工作成绩，每两个月进行一次评定，每个学年的“五四”前夕，将各团总支的得分进行汇总，以此作为评定五四红旗团总支的重要标准。 三、每个团总支的基础总分为100分。 四、评分实行先自评后互评的评分办法。分组及互评细则见第二部分第七条。自评报告必须在规定日期（4月16日，6月16日，10月16日，12月16日）报互评组，互评组审核后，于规定日期（4月20日，6月20日，10月20日，12月20日）上交学院团委。交报告的规定日期遇节假日，最多顺延至节假日后1个工作日。评分报告必须是电子版和纸质两种形式。 五、每次汇总由学院团委审核后，公布在广教青年网，并向各团总支下发纸质材料；如对公布结果有异议，各团总支可以在公布之起三天内向学院团委提出意见。 六、学院团委的组织部负责最终的汇总和分数裁定。 第二部分 评优细则 一、思想政治教育 1、以团总支为单位每个月按时上交团员思想动态报告，报告以电子版形式于每月10日以前发送到团委办公系统或者学院团委电子邮箱。迟交的扣1分，超过每月13日不交的扣3分。 2、每月每个团支部必须举行一次以思想政治交流或理论学习为主题的团日活动，并且要出具书面总结，由团总支汇总后，以电子版形式于每月10日以前通过办公系统发送到团委或者学院团委的电子邮箱。迟交的扣3分，超过每月13日不交的扣5分；如果一个团支部没有举行活动或者没有总结，扣0.5分，并且扣分累计。 3、学院团委临时布置给团总支的计划或者总结任务，按质按时完成的加3分，没有按要求完成任务，并且造成不良影响的扣3分。 4、严格执行粤教院团[2005]1号文的推优入党制度，建立完善本学院的“推优”工作制度，包括学生党支部的工作制度（评优时作附件），加2分；严格执行报送材料日期，迟交1天，扣1分，超过规定日期3天不交的，扣5分，并且该团总支本次以无推优人选处理；在高年级学生中，建立班级学生党支部，加5分（高年级指本二的一、二年级，除本二以外的二年级及以上班级）。 5、加强团员的遵纪守法教育，在本年度中，一个学生受到通报批评及以上的处罚，扣0.5分，一个学生在校外受到各类处罚批评，对学校造成不良影响，扣1分；一个学生团体受到通报批评及以上的处罚，扣1分，一个学生团体在校外受到各类处罚批评，对学校造成不良影响，扣2分；校内外对同一事件的处罚扣分必须累计；如果团体和在这之中的学生同时受到各类处罚批评，以扣分多的办法执行。（包括学生工作部、学生会进行的校内各项评比抽查等各项检查） 二、组织建设 1、每个学期期初（开学后两周内）、期末（放假前一周内）分别提交本期的工作计划、工作总结，以电子版形式发送到团委办公系统或者学院团委电子邮箱，同时上交纸质材料，迟交的扣2分，超过规定日期不交的扣5分；每月10日前上交本月简要的工作计划和总结，迟交的扣1分，超过规定日期3天不交的扣3分，报告以电子版形式发送到团委办公系统或者学院团委电子邮箱。 2、团总支、团支部干部配备齐全（评优时作附件），每个学期至少举行一次团干部培训班一次，没有举行的扣3分。 3、每个学期团员注册率为100%，不达标的扣2分；每季度按时团费收缴，不达标扣2分；有关团总支、团支部情况统计的临时任务，按时按质完成的加3分，超过规定时间不达标的扣3分。具体执行该项考核的部门为学院团委组织部。 4、团总支，或者其相关部门，或者其所属团支部被评为优秀的，获院级的加2分，获市级加4分，获省级加15分，获国家级加30分。 三、对学院团委有关工作的支持 1、向院级学生组织（团委、学生会、社团联合会）推荐优秀干部并且聘用，主席级主要学生干部（团委书记助理,学生会常委、正副主席、主席助理，学生社联常委、正副主席、主席助理），每个加0.3分，部长级每个加0.2分，副部级及以下每个加0.1分，参加学院艺术团的每个学生加0.1分，《烛光》报社版面负责人及以上每个加0.1分。该项加分，同一名学生加分不累计，计最高分；如果该学生在本年度中被评为不称职，相应扣减加分分数的2倍，并且扣分对同一学生可以累计，如果某一名学生在每年4月20日前自动辞职，该生加分不计。 2、支持学院和团委组织的活动，对参加活动的人数名额由学院团委统一分配至团总支，完成出勤人数加3分，出勤人数只有分配指标的40%以下扣4分，40%—60%以下的扣3分，60%—80%的扣2分，80%—99%的扣1分。扣分加分都按活动次数累计。 3、团总支书记要求出席的活动，出席的加0.5分，没有出席扣