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　学　习　制　度 　　为了全面提高全体组工干部政治素质和工作能力，适应新形势下组织工作需要，努力建设学习型机关，特制定如下学习制度。 　　1、组织安排：全体党员干部集体学习，由部党支部和办公室共同组织，并制定党员干部学习计划，确定学习内容、主持人、领学人，指定专人做好学习记录和考勤记载。各科室也要根据自身实际制定相应的业务学习计划，并认真组织实施。 　　2、学习时间：每周五下午为全体党员干部集中学习日时间，每次集中学习不得少于30分钟。 　　3、学习方法：一是采取集中学习与自学相结合。集中学习要确定学习专题和领学人，要有学习记录；自学要确定好学习内容，每人要写学习笔记和心得体会。二是采取理论与实践相结合。要结合自身工作实际、岗位实际学习，以理论指导工作，每一名组工干部每年完成一篇有质量的学习体会文章和调研文章。三是采取请进来与走出去相结合。可邀请专家、教授、讲师讲课，或组织到外地参观考察学习。四是干部学习与党员活动相结合，做到统筹安排。在集中学习的同时，其余时间则由科室自行组织学习或由支部安排活动。 　　4、学习形式：可采取传达文件、阅读报纸、学习专著、观看录像、专题讲座、专家辅导、交流讨论、上网学习等形式进行。 　　5、学习内容：重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观重要理论；学习党的基本知识、党的路线、方针、政策；学习市场经济、法律法规、现代科技、组工业务、领导讲话、上级文件精神等。 　　6、具体要求： 　　（1）全体组工干部要树立学习、学习、再学习、终身学习、全员学习的理念，坚持做到学习工作化、工作学习化。 　　（2）自觉遵守学习制度，不迟到、不早退、不得无故缺席，认真做好个人学习笔记。每人每年坚持读10万字以上两本书，记不少于1万字的读书笔记，撰写心得体会文章不少于1篇。 　　（3）党支部和办公室要加强对全体干部学习的组织领导，年终要以学习考勤、学习笔记、学习体会、考试成绩四个方面综合评价每名干部的学习情况，并以此作为干部年度考核的一项重要内容。 　　（4）凡全年累计缺席5个学习日的，年度考核不得评为优秀；对刻苦学习，努力钻研，在学习中取得显著成绩的同志，给予表扬奖励。? 　　?　 （5）根据全旗和上级部门培训学习安排，有重点、有针对性地组织全体组工干部参加各项培训，以增强学习效果。 　　? 　考勤、请销假制度 　　为了加强机关工作秩序，严肃机关工作纪律，特制定本制度。 　　1、部机关全体干部要自觉遵守工作纪律，坚持按时上下班，坚守工作岗位、不迟到、不早退、不旷工。 　　2、上下班实行签到制，由办公室做好考勤记录，迟到、早退半小时以上者按旷工论处。 　　3、部内工作人员因病、因事请假，须写出请假条，请假1-2天，经科室主任同意，由分管副部长批准；请假3天以上经分管部长同意，由部长批准。请假条经部领导批准后交办公室备存。 　　4、科室主任请假，由分管部长批准，并报告部长；副部长请假，由部长批准；司机人员请假，无论时间长短，均由部长批准。 　　5、遇特殊情况，来不及书面请假，可以口头或以电话的形式向部领导请假，事后补办手续。 　　6、假满返回工作岗位后，要及时向有关领导销假。如有特殊原因需要续假的，必须履行续请手续，经领导批准后方可延假。 　　7、日常工作中，工作人员出去办事时，要与科室内人员互相打招呼，以便于联络。 　　8、探亲假、婚假、丧假、产假等，按国家有关规定执行。 　　9、全年累计旷工天数在3天，本人不得参与单位年度评优；全年旷工天数在5天以上者，扣发本人当年奖金的50%。 党员轮训制度? 制度建设　　加入时间：2007-03-30 18:10:46　　admin 　　有计划有领导地进行党员轮训，是对党员进行教育的一种行之有效的形式。通过党员轮训，比较系统地进行理论学习，解决实际问题，提高党员的政治思想素质和科学文化素质，加强党员的党性锻炼，发挥党员在建设中国特色的社会主义事业中的先锋模范作用。 　　支队总支每年举办1-2次党员培训。主要内容是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本路线、方针、政策、党的基本知识、科学文化知识、法律知识和形势教育等。各支部根据单位实际情况，可举办全脱产、半脱产或业余的短期轮训班，时间一般每次三天到五天为宜。党员轮训的基本形式以正面灌输知识为主，以学习文件，提高认识，启发自觉为主，辅之以必要的讨论。一期着重解决一两个问题，不要贪多求全。要充分采用电化教育的手段，围绕培训要求有目的地组织党员观看电教片，并适当给予辅导，认真组织好讨论。 党员集中轮训制度 发布会员：slhepsok?发表日期：2007-9-5??阅读：582次 青岛城阳区建立健全三项机制实施党员轮训工程 来源：人民网 2009年11月25日14:59