人力三模拟题21111答卷1.docVIP

2011年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师三级模拟题 卷册一：职业道德、理论知识 第一部分 职 业 道 德 第l～25题，共2道题 答题指导： ◆部分均为选择题，每题均四个，其中单项选择题只有一个选项正确 ◆请根据题内容和要求答趣并在答题卡上将所选相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，该题均不得分。 一 单项选择题 第l～8题 l、 ）。 （A）君子敏于言而慎于行 （B）专心致志，以事其业 （C）才者，德之资也；德者，才之帅也 （D）人无礼则不立，事无礼则不成 2、道德与法律的关系是 ． A）道德与法律一产生 B）道德与法律在内容上没有重叠 C）法律的适用道德广 D）法律是人类历史的阶段性现象道德则人类社会始终 3、关职业道德建设，合理的说法 儿 A）只要社会风气好了，职业就好了 B）职业道德建设应该与从业人员的个人利益钩 C 职业 （D 强调职业道德与按劳分配原则4、在企业文化中，于核心地位是 。 A 文体活动C）企业俗5、对主角与配角之问的系，理不正确的 （A）“重要”和“不重要“红花”和“绿” （C）“月亮”和“彩云”D “主”和“次要”、、、～16、在职业道德修养中，“慎 。 A）社会中充满陷阱，做事情需小心谨慎 （B）团结同事，多交朋友 C）在别人看不见的情况下，按照道德要求办D）加强道德自律 第17～25题 答题指导： 部分均为选择题，每题均四个选项，您只能根据自己的实际状况选择其中 ◆请在答题卡上将所选答的相应字母。 17、你对金钱的看法是 。 A “君子爱财，取之有道” B “有钱能使鬼” C 钱不是万能的，但没有钱是不行的 D 金钱是个人成功的标之一 18、假如你是门经理，成绩部门年终得到一笔奖金。你会把奖金 。 A 分给突的几个人 B 进行平均分配 C 重点奖励给老同志 D 分成个档次进行分配 19、如果玩对抗性游戏你喜欢自己的对手是 。 A 技术比自己略高些的入，这样玩起来兴趣更高 B 技术很高超的人，以便自己有机会向对方学习 C 技术比自己的人，这样可以轻松取胜 D 和自己的技术水平相当的人 20、你认为社会中的有钱人一般 。 A 的 B 他们的用不当手段获得的 C 有势力的 D 很劳累的 2l、如果有人对你说，你将来可能成为一行业的领军人物时，你的反应是 。 A 这不可能 B 也许会吧 C 有 D 没敢想 22、在你看来，幸福是 。 A 不用 B 通过劳动，积累 C 每天都比前一天好点 D 吃好一点，穿好一点 23、在会上，当你和别人的意见不同对，你通常会 。 A 直接打断对方，自己的观点 B 听完然后说自己的观点 C 听完，先表示对对方某些观点的认可，再提出自己的不同意见 D 会下与对方沟通 24、下列 更符合你。 A 每条想变成鲸鱼 B 不管枪里是否有子弹，都紧握枪杆 C 知识多了，反而感到无知 D 孩子都是自己的好 25、如果你刚了一个新岗位上遇到了多困，感到束手无策，你会想 。 A 是新手，有困难是必然 B 事实证明不适合这份作，另谋新岗位吧 C 就这样干吧，走步算步 D 看来个作能力不强的 理 论 知 识 26～125题，共道题，满分为分 26～85题，每题1分，共60分。请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑26、 A 效率最大化 B 成本最小化 C 结果最优化 D 效用最大化 27、 A 衰退性 B 附加性 C 悲观性 D 乐观性 28、 A 劳动报酬权 B 自由择业权 C 劳动保护权 D 休息休假权 29、 。 A B 在正常情况下可以低于每日8小时的标准工作日 C 可以依照法定程序延长工作时间 D 在正常情况下不能约定超过8小时的工作日 30、 A 增长型战略 B 多种经营型战略 C 扭转型战略 D 防御型战略 3l、 A 中间商分销 B 广泛性分销 C 独家性分销 D 选择性分销 32、团队的 帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策。 A 维护职能 B 计划职能 C 协作职能 D 任务职能 33、 。 A B 在理想的情况下所有的领导者都应当是管理者 C 领导和管理同样重要 D 领导与管理有所区别 34、 。 A B 性向测验 C 人格测验 D 性格测验 35、 A 动力机制 B 激励机制 C 压力机制 D 负激励机制 36、 上，传统的劳动人事管理以人工为主，现代人力资源管活动由计算机自动生成结果、及时准确提供决策依据。 A B 管理技术 C 管理形式 D 管理方式 37、 。 A B 动态优势原理 C 激励强化原理 D 互补增值原理 38、以下论述不正确的是（ ） （A）人力资源规划