协会2013-014年度计划书.docx

华中农业大学crazy口语协会 因为兴趣 PAGE \* MERGEFORMAT 2 我们一直在一起 华中农业大学 Crazy口语协会2013-2014年度 计 划 书 Crazy口语协会 2013年9月11日 目录 前言3 前任寄语4 目标………………………………………………..7 内部要求8 活动安排及设想…………………………….11 附件113 附件215 前言 仿佛一瞬，我们好像就成为了大家口中的学长学姐。回首大一匆匆，我想无论你记住了什么，学到了了什么，crazy口语协会总会是也应该是你脑海中不可磨灭美好。 感谢上一任协会所有的成员，是他们为我们留下了这样一笔宝贵的财富。至于他们创办以及把协会稳定下来所吃的苦，受的累，我在此就不一一叙述，大家也是有目共睹。只要你想想你曾今有多少次灰心过，失望过……他们绝不会少一丁点，而且你有权利这样，他们却似乎并没有。之前有写过一段感谢词，但总觉得无法真实表达，所以还是简单真挚的说一句： 谢谢你们！你们永远是我们的会长，部长，副部，朋友…… 大家因为兴趣来聚在一起，这本身就是非常高兴的事，更何况在其中锻炼提升自己呢。 新学年，新展望。唯希望在新学年与大家一起把协会做好做强，这份计划也只是在与各部长交流后的初稿，肯定有蛮多不足，望今后一起更正，最后只有一句话； 好好履行上一任使命，并为下一任留下完美的crazy口协！ 郑远宇 2013年9月9日 前任寄语 其实早就想写点东西给你们的，但是因为各种纠结的事情拖到现在。关于协会，我收获很多，教训也得的多，下面具体说几点，前车之鉴啊，希望你们这一届可以避免。 纵观去年，我发现最大的失误就是没有一个战略规划，这点是我们当初都没有想到的，结果导致协会脚踩香蕉皮，滑到哪里是哪里。当然某种意义上面来说，这是尝试的一种形式，不断的试错，各种活动，各种模式也折腾的差不多了，倒也给你们有了一个参照，哪些活动值得办，哪些应该枪毙掉，不过一个大局的规划还是太重要了。再说说具体的细节。 招新，招新的时候，一定再要把钱一步收到位，每个协会的都是边登记边收钱，哎，真不知道我们当初是怎么想的！！人数登记的再多也没有，人都是三天的热情，过了几天，他可能又不愿意参加这个活动，这点我们吃了太大的亏，登记的人数跟最终收上来的钱差那么远~资金啊资金，没有资金什么都办不了。 宣传。无论如何，我们当初这点是没话说的，毕竟培训学过还是有点用的，无非是借力，借物。各种宣传途径，特别是宣传语，一定要深入人心，不必很华丽，但是要为对方着想，要帮助对方改变，改变之后对他们的巨大好处，要表现出来。还有一点如何让别人联系到你们，这点我们又吃了大亏，后来有些人跟我说，他们看到了海报但是不知道怎么加进来。最后，摆点当天要位置清晰，标注清晰，别人要能很快发现。 人才。我们当初的招聘赶在了所有的协会之前，如果你们要能赶在别的学生会，社联之前，先去偷偷招聘一次，中意的可能性会大大增加。当时我们去找社联说要招新，遇到社联一个副部，他说不行，学校完全不批准，而且新成立的也不是你们一个协会。但是我不肯，正好当时隔壁在开会，我们几个就冲进去了，然后七侃八侃一番，他们老大放出一句话：你们去吧，我们就当什么也不知道。 现在想来真是不试试，什么都不知道，无论如何，你们要提前开始发掘，最好让他们直接跟你们先联系，我们当时选择的一批人还是非常优秀的，那么多都进了校里，虽然后来离开，这是我们的过错，但是引进优秀人才这点是没错的 说到人才，再说教学部的事。我的建议是长期招聘，重点布局在外院楼道，因为这是他们可以直接应用的平台，特别对于那些有兴趣的成为老师的人，这完全就是提前上岗。你要告诉他们这可以为以后他们找兼职找工作打基础，不然简历上写什么。别用钱来雇人，他们毕竟不是老师，最好找你们可以一起奋战的。找的人也不需要太多，2，3个就可以了。这是对于教口语的人来说，对于口语好，不愿意教的这批人，要不断的挖掘，每次活动都可以邀请他们来参加，只有口语厉害的人多了，别人才会有愿意交流的感觉活动。这么多次活动以来，我发现会员体验太重要了，学到东西是第一，感觉到进步是第一，实在不行，至少每次都应该是开心的。 总之，别的我不说，等你们走完这一路，你们会发现成长是巨大的，因为现在来说你们是这个协会的运作者，很大的自由性，而且有很多东西都需要你们去尝试，探索，分析，判断，但是再过几年，协会进入稳定期了，那按步就班