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指纹机考勤管理规定_指纹机考勤管理制度 　　为了规范公司考勤制度，严格酒店劳动纪律，保障员工能积极有效的工作，特制定本酒店指纹考勤细则： 　　1、公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度，公司全体员工(部门经理级以下)必需自觉遵守，按时亲自打卡 　　2、员工必须根据部门编排的班次按时上、下班，上、下班均需打卡：即上午上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次，一天共计四次(值班人员可只打两次，早上上班和晚上下班) 　　3、凡已到上班时间还未打卡者作迟到处理，凡未到下班时间就已打签退卡者作早退处理(30分钟以内扣1分/分钟，超过30分钟作旷工处理，当月旷工一天扣10%的月工资，累计旷工两天扣50%月工资，累计旷工三天做自动离职处理) 　　4、上、下班必须打卡，因特殊原因未打卡者应在当日填写《未打卡申请表》注明未打卡原因交由部门主管级以上人员签字再交至人事部，第一次不扣分，第二次扣5分，超过五次者每次扣10分 　　5、上、下班既不打卡又没填写《未打卡申请表》者作旷工处理 　　6、因公外出不能打卡者，原则上需到酒店打卡报到后方能外出，如因特殊情况需先填写《未打卡申请表》经部门领导签字批准后交由人事部 　　7、凡不按时打卡或未打卡者均无全勤奖 　　8、指纹考勤机数据由人事部管理、统计，次月五号前将根据部门主管交上来的手工考勤表和排班表(请注明各班次的具体上班时间)抽取部分员工考勤打卡记录进行核对，并将记录汇总交至总经办 　　9、打卡时请将手指平压于指纹采集窗口，指纹心尽量对准窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指纹采集窗口上，并覆盖尽可能大的面积，指纹输入结束后，出现语音提示报打卡者的名字为成功验证指纹。 　　10、员工请严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖锐的东西接触考勤机，或遇到不能解决的问题可找人事部，若自己擅自摆弄弄坏机器将照价赔偿 　　以上制度从5月1日起开始执行，望各部门管理人员协助人事部，带领员工严格执行。 　　总经办 　　指纹机考勤管理规定2　　一、日常考勤管理 　　1、安装三台指纹考勤机。在三楼办公室的入门口，为内部所有职工考勤使用。 　　2、根据县委办公室相关文件及县纪委要求，指纹考勤次数界时间界定为：工作日每天指纹考勤4次，即上午2次、下午2次。在7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息时间14:10-15:10)时间段内系统分别只能记录1次指纹信息;8:10-13:40、14:40-19:00(夏季作息时间15:10-19:30)时间段内系统可分别记录2次指纹信息，第一次为指纹签入信息，第二次为签出信息。 　　3、正常上下班界定。7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息时间14：10-15：10)指纹签入为正常上班;11：50-13:40、17:20-19:00(夏季作息时间17:50-19:30)指纹签出为正常下班。 　　4、违规行为界定。违规行为包括迟到、早退、旷工，按每人每半天1次计入考勤信息。 　　(一)8:10-11:50、14:40-17:20(夏季作息时间15:10-17:50)指纹签入的为迟到; 　　(二)有指纹签入信息，无指纹签出信息的为早退; 　　(三)7:10-11:50、13:40-17:20(夏季作息时间14:10-17:50)无指纹信息的为旷工。 　　5、临时外出办事界定。上午指纹签入后在11:50之前，或下午指纹签入后在17:20(夏季作息时间17:50)之前指纹签出的为临时外出办事。 　　6、公差界定。公差包括出差、开会、中心工作、其他公务。 　　(一)因工作需要到县外执行公务、接洽工作、调研考察或学习培训的为出差; 　　(二)在县内外参加相关会议的为开会; 　　(三)经单位领导研究决定指派参加两天以上的重点工作为中心工作; 　　(四)因工作需要由单位安排外出开展其他工作的为其他工作的为其他公务。 　　7、请假界定。请假包括病假、事假、年休假。 　　(一)因患病等身体原因一段时间内不能正常上班工作的请假为病假; 　　(二)因其他私事一段时间内不能正常上班工作请假的为事假; 　　(三)国家法律明文规定的带薪休假为年休假。 　　8、加班界定。工作日下午19:00(夏季作息时间19:30)之后以及非工作日全天指纹签入签出的，为加班。 　　二、指纹机使用注意事项 　　1、签到及签退时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积;不要垂直点击指纹在指纹采集头上、不要快速的敲击手指、也不要滑动手指。指纹机出现”嘀”的提示音并且绿灯闪烁、显示屏显示指纹号码和”确认成