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基于EPR制度的企业生态化管理措施分析 【摘要】在生态环保时代背景下，基于EPR制度的企业生态化管理更能够迎合时代发展的需求，企业在发展经济的同时，在环境责任与社会责任的制约下，避免对环境造成影响与破坏，并逐渐的树立绿色经营意识，积极主动的进行生态化管理措施的创新和完善，实现企业经济和环境保护的和谐发展。文章分析了EPR制度的概念，探析了基于EPR制度的企业生态化管理措施，以供参考。 【关键词】EPR制度 企业生态化管理 措施 一、前言 企业生态化管理将企业作为有机体，使企业拥有自身的免疫系统、消化系统、循环系统以及思维系统，在企业生产、经营以及管理的过程中，综合应用生态化管理措施，尽可能的避免对环境造成影响和损坏，实现企业与环境的共同、和谐发展。基于EPR制度的企业生态化管理，赋予了生产者一定的环境责任，要求企业生产者在追求经济效益的同时，承担环境责任与社会责任，避免出现盲目追求利益而肆意破坏环境的现象，能够更好的迎合生态、环保时代的发展需求。因此，文章针对基于EPR制度的企业生态化管理措施的研究具有非常重要的现实意义。 二、EPR制度的概念分析 EPR制度，即生产者责任延续制度，是环境保护模式的一种，指的是尽可能的降低对环境造成的损坏或者影响，企业生产者通过对产品的整个生产、使用、废弃、回收以及处理等过程进行控制来实现的。EPR制度由瑞典政府与1975年提出，并由瑞典大学教授斯特与托马斯?林提出了EPR制度的具体概念，该概念一经提出就获得了世界各国生产者与管理者的接受，并在未来多年的发展中不断的改进与完善。EPR制度强调生产者在生产产品的过程中采取有效的控制措施，避免产品在生产、使用、报废和回收再利用过程中对环境造成影响，并承担产品对环境的责任，即生产者对于产品的生产、回收以及再利用等负有相应的责任。EPR制度的目的在于发展经济的过程中保护环境，该责任刚好迎合环保时代保护环境的需求，但是该种责任在经济发展的过程中不可避免的会出现许多问题，还需要进一步的发展和研究。在这种背景下，企业应该顺应时代发展的需求，创建基于EPR制度的生态化管理制度，采用生态化管理措施，积极推动生态科技的创新与发展，进而实现企业发展与生态环境的和谐发展。 三、基于EPR制度的企业生态化管理措施分析 （1）企业文化的生态化管理。企业在长期发展的过程中逐渐的形成具有自身特点的精神状态、行为特点，即企业文化，企业文化已经成为企业全体人员共同认可与遵循的基本认知与信念，集中体现了一个企业在生产、经营管理过程中的核心主张。实现企业文化的生态化管理，需要塑造生态化的企业文化，引导企业的全体人员积极的追求服务方式、营销管理、生产管理等的生态化，为企业的发展树立生态化的发展目标、发展风气、企业道德以及企业精神。生态化的企业文化注重环境责任、环境保护与企业经营与经济效益的协调发展，而不仅仅是停留在表面层次，而是真正的将生态化企业文化贯彻和落实到企业的制度层面和物质层面。同时，生态化形态的企业文化，还应该注重宣传，采用多样化的宣传手段，将生态化形态的企业文化渗透到企业的生产与职工生活中，在耳濡目染中形成生态化管理理念，通过企业全体员工的共同努力创建绿色文明，实现企业与环境的可持续发展。 （2）企业生产的生态化管理。企业生产的生态化管理应该正确的处理自然社会、企业、资源、环境以及生产之间的关系。首先，应该严格的按照《清洁生产法》的相关规定进行生产，在生产的过程中遵循环境保护与节约能源的原则，从源头上进行资源控制和环境保护，这样能够尽可能的降低对环境造成的破坏；其次，应该根据《循环经济保护法》的相关规定，从生产的源头控制对环境的破坏，始终遵循“资源化”、“减量化”以及“再利用”等原则，节约资源的同时提高资源的利用效率，这对于创建环境友好型与节约型企业具有非常重要的作用。基于EPR制度的考虑，企业管理者应该主动的承担环境保护责任，在生产的过程中应该将环境责任、生态责任贯穿至整个生产链中，以此降低对环境造成的破坏与影响，实现企业与环境的和谐与可持续发展。 （3）企业营销的生态化管理。在生态、环保时代，企业的营销管理也应该实现生态化。因此，企业应该转变传统的营销理念，逐渐的向绿色、生态、环保营销模式转变，创建生态的产品销售环境以及产品储备基地，在企业销售过程中加强对产品生态、绿色营销理念以及模式的宣传和教育，提高绿色消费，以此实现环境保护与资源节约。尤其是在绿色、环保时代背景下，消费者更加倾向与绿色、环保的产品，这给企业绿色化、生态化营销提供了更加广阔的空间。 （4）企业管理效果的生态化管理。无论是企业生产、营销管理，还是企业管理效果的管理，都应该实现生态化管理。企业在绿色、生态、环保管理的理念下，管理效果的高效性、绿色化以及生态化，不仅体现在经济效益方面，还体现在环境效益方面，