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2016宝来利来招聘岗位及要求 一、研发工程师 岗位职责: 承担公司应用研发项目的研发实验工作，负责对所研究的项目进行设计、规划和改进，并撰写研究分析报告和数据分析报告； 根据市场需求研制适销对路的新产品，负责产品开发、动物实验及性能的鉴定评价；为公司提供合理的产品改进方案，为产品的后期使用及投放市场提供合理化建议。 岗位要求: 动物医学、动物科学、畜牧兽医、水产养殖、动物营养与饲料科学、微生物学、发酵工程、环境工程、植物保护等相关专业，硕士及以上学历； 具有较强的试验操作技能和文字能力；3、具有较好的英语水平，能够跟踪所在研究领域的必威体育精装版研究进展。 收入模式：基本工资+岗位工资+绩效工资+补助（学历、住房、司龄等）+内部职称工资+专利申报奖金+研发产品销售提成+研发课题奖金 二、技术服务经理 岗位职责： 与产品研发中心对接，完成产品的市场效果试验及试验数据的反馈； 2、负责区域内的线上、线下技术服务工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，动医动科、水产养殖、发酵工程、环境工程、动物营养、畜牧兽医、植物保护等相关专业； 2、有较强的现场控制能力及沟通能力，语言表达能力较佳，具有一定的管理领导能力； 3、认同生态养殖理念和微生态技术与产品。 收入模式：基本工资+费用补助+事业部技术服务提成+个人销售提成 三、产品经理 岗位职责： 1、协助销售部门进行市场开发、市场推广； 2、新产品的策划和老产品的提升策划：主要包括产品的立项、调研、策划、上市及自身管理和品牌管理；3、正确处理市场信息：收集竞品信息、行业信息、市场信息、政府信息等； 4、及时有效培训专业产品知识：销售人员的产品培训，客户的产品培训等。 岗位要求： 畜牧兽医等相关专业，本科及以上学历； 2、人品端正，有激情和亲和力，以及优秀的人际沟通、组织协调、管理能力。 收入模式：基本工资+岗位工资+绩效工资+补助（司龄、学历、专业职称聘任补贴）+事业部提成+产品销售提成 四、动物微生态销售经理 岗位职责： 1、负责所在区域的市场的开拓、团队管理、产品销售、客户维护等工作； 2、遵守公司的各项管理规章制度，完成公司下达的业绩目标； 3、负责市场信息收集以及竞争对手因素分析，合理做好市场规划； 4、在符合公司规定前提下，负责区域市场具体运营的策划、操作； 5、按照要求向公司做关于市场的月工作规划和汇报工作； 岗位要求： 1、品行良好，认可生态养殖理念，认可微生态行业； 2、拥有团队思想，能与团队成员相互合作实现共赢； 3、能适应出差的工作环境; 4、畜牧兽医相关专业，大专及以上学历； 收入模式：基本工资＋费用补助＋销售提成＋年度奖金 区域经理（销售管理） 岗位职责： 1、负责区域内产品的招商育商及管理维护工作；2、负责区域市场内的产品推广工作，生态养殖理念及生态养殖技术的推广、培植；3、为经销商及养殖户提供产品应用指导，推广公司产品品牌；4、负责区域内市场信息的收集、统计工作；5、负责区域内市场市场运营及市场管理工作。 岗位要求： 有销售管理经验，热爱销售管理工作； 大专及以上学历，吃苦耐劳，能够接受出差工作； 招商经理 1岗位职责： 1、寻找微生态相关客户资源，如饲料经销商、兽医兽药门诊、饲料厂等，进行合作洽谈； 2、对招商成功的经销商、兽医门诊、饲料厂家进行线下、线上技术服务和微生态技术推广； 3、对招商成功的经销商、兽医门诊、饲料厂家进行维护、管理、协调。 岗位要求： 1、有相关行业基础，畜牧兽医相关专业，大专及以上学历； 2、有一定的招商工作经验，有一定的客户资源； 3、性别不限、年龄不限，条件优秀者可放宽录用条件。 七、品管质检员 岗位职责： 1、负责兽药生产过程、物料仓存过程的质量检查和督导工作； 2、做好相关过程检查记录、纠偏记录，跟进好出现的异常情况和问题的解决； 3、定期总结分析生产与仓存过程质量管理状况，提出改善建议； 4、负责质量管理相关标准、生产作业规程、质量管理制度实施的检查与跟进，确保质量体系运作正常，能及时发现不足和提出改善建议。 岗位要求： 1、大专以上学历；中药、药学、检验相关专业。 2、掌握质量管理基本知识和操作能力，有兽药行业质量岗位工作经验1年以上； 3、乐观敬业，原则性强，工作主动性强，有良好的团队合作精神，具备良好的沟通能力及数据分析能力。 八、发酵线生产管理 岗位职责： 主要负责生物发酵车间生产设备的操作管理、调试工作； 维持发酵生产线的正常运行； 及时发现问题，解决问题； 岗位要求： 1、药学，生物工程、生物技术等相关专业，大专及以上学历 2、具有一定的管理能力、沟通能力； 3、吃苦耐劳，按时完成领导下达的任务； 4、工作地点：泰安宁阳 九、平面设计师 岗位职责： 1、网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑