中远集团船舶水手-船舶机工初-中-高级.docVIP

中远集团船舶水手、船舶机工初、中、高级职业资格认定管理办法（试行） 第一条? 为加快技能人才评价体系建设，全面提高中远船舶技术工人的专业知识和技能水平，根据国家劳动和社会保障部《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社发〔2004〕15号），结合中远集团的实际情况，制定本办法。第二条? 本办法依据中华人民共和国工人技术等级标准中有关交通行业工人技术等级标准（JT/T 28.1-93、JT/T 28.4-93），认定范围为中远集团现任的船舶水手和船舶机工，具体为：认定现船舶二级水手、船舶二级机工为初级工，认定现船舶一级水手、船舶一级机工为中级工，认定现船舶水手长、船舶机工长为高级工。第三条? 认定是指对船舶水手、船舶机工的职业经历、工作业绩和技能水平进行综合评价后，确定其职业技术等级、颁发相应的国家职业资格证书的过程与行为。认定工作包括：个人自愿申请，组织综合推荐，鉴定站审核，鉴定中心批准，集团人力资源部公布认定结果。第四条? 已经取得船舶水手、船舶机工适任证书的船员，可根据适任证书申请相应的职业技能等级认定。申请职业技能等级认定应符合以下条件：1、热爱祖国，热爱中远，遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度，有较强的工作责任心和良好的职业道德；2、学历达到初中以上水平；3、熟练掌握所申请认定工种相应等级应具备的专业知识和操作技能；4、遵守生产操作规程，任现职期间无责任事故；5、热心传授技术，具有培训、指导下一级工人和实习生的能力； 6、经过船舶水手、船舶机工专门的岗前培训，且考试合格，并持有效的交通部海事局颁发的值班水手和值班机工适任证书；7、符合《职业技术资格证书与船员适任证书对应表》中所列条件（详见附件1）。第五条? 认定具体步骤。1、符合条件的船员向所在单位人力资源部提出申请，填写《中远职业技术资格等级鉴定考核认定申请表》（每年第一季度）；2、单位人事（或船员调配）部门审核申报人条件，包括申请人的资质、专业工龄、技能水平、工作业绩、职业道德等，提出综合推荐意见（每年第二季度）；3、鉴定站对申报材料进行初审，将初审合格者的材料整理，登记造册，上报集团鉴定中心（每年7月底）。4、集团鉴定中心对鉴定站上报的材料进行复审，发通知公布通过认定人员名单（第三季度末）。第六条? 认定需提交以下材料：1、申报人填写的《中远职业技术资格等级鉴定考核认定申请表》一式三份；2、所在单位的综合推荐意见；3、任职证明（现任船舶适任证书和任职通知复印件）；4、船员服务簿复印件；5、荣誉证书或相关证明材料复印件；6、本人近期2寸标准证件照两张；7、其他需要提供的材料。第十二条? 船舶水手、船舶机工初、中、高级职业技能等级认定每人每次收取100元用于证书和审核等费用，通过认定所在单位予以报销。第十三条? 认定结束，认定材料要及时整理、归档。申请人所在单位要及时将《中远职业技术资格等级鉴定考核认定申请表》存入员工人事档案。鉴定站、鉴定中心同时备存《中远职业技术资格等级鉴定考核认定申请表》。第十四条? 本办法由集团总公司人力资源部负责解释。 附件：1、职业技术资格证书与船员适任证书（船舶任职）对应表2、中远水上职业资格等级认定申请表 1： 职业资格证书与船员适任证书（船舶任职）对应表 船舶适任证书 或船舶任职 在船工作经历 （满足其中一项即可） 职业技 能等级 实际海 上资历 总工作 时间 从事证书 职务实际 海上资历 水手长、机工长 满6个月 高级工（三级） 木匠 满12个月 12年 满36个月 高级工（三级） 乙类值班水手 乙类值班机工 满24个月 8年 满18个月 中级工（四级） 丙类值班水手 丙类值班机工 满36个月 10年 满24个月 中级工（四级） 丁类值班水手 丁类值班机工 满48个月 12年 满36个月 中级工（四级） 乙类值班水手 乙类值班机工 满6个月 1年 满3个月 初级工（五级） 丙类值班水手 丙类值班机工 满12个月 2年 满6个月 初级工（五级） 丁类值班水手 丁类值班机工 满24个月 4年 满12个月 初级工（五级） 注：1、表中在船工作经历只需满足2、3中任何一条即可。总工作时间是指在船舶工作时间。