三尺讲台有宽度奉献热情无止境教师风采.docVIP

三尺讲台有宽度,奉献热情无止境 —记乔书平老师的事迹 撰稿人 杨孝枝 一、临危到任, 安定大局 自2011年,乔老师来到我们第一私利集团,既担任初中部的数学课,又兼任年级组长.。 记得,乔老师来的那一年,正好是有一个年级出现危机,颇有点儿“受任于军败之际,奉命于危难之间”的意味。 乔老师来了之后,立即对整个年级进行整顿,从很抓课堂秩序到很抓宿舍纪律;从思想教育到行为习惯;从治理一个班到治理整个年级。乔老师任劳任怨,始终如一,加上同年级组的各位老师的大力合作, 不到三个月的时间,终于大见成效。 之前的脏乱差,基本上得到遏制:打架斗殴的少了,旷课迟到也少了,基本上杜绝了不完成作业的现象,乔老师狠抓不怠,一如既往.由于秩序好了,学习成绩也大有提高.到期末考试,年级总平均分基本上和其他年级平行。 二、 着手重建 创造辉煌 随着管理力度的加深,局面越来越稳定,下一步就要在学习成绩、思想动态上狠下功夫了。 在乔老师的带领下,整个年级组成员,齐心协力,团结一致。真正印证了“人心齐,泰山移”这个哲理。 年级组及时制定了相应的措施,将每一个责任落实到每一个班主任,甚至落实到每一个科任老师。严格要求每一个老师必须全心全意尽职尽责,必须对每一个学生负责,无论是学生的学习问题,还是学生的思想问题、纪律问题,包括情感问题,生活问题,等等一切问题。都具体的落实到每一个老师的头上。要求实行承包责任制,每一个老师承包5—8名学生,承包的范围是:学习成绩 、纪律问题 、思想问题 、生活问题 、情感问题 。 通过这一具体可行的措施,整个年级组齐抓共管,同心同德,步调一致,真正像一家人一样,年级组的事就是大家共同的事业。每一个老师都是具有高度责任感的人,都把学生看作是自己的亲人,不仅关心他们的学习进步,还关心他们思想认识的提高,同时注意观察他们的情感动态。学生的每一个细小的举动都在老师的细心观察之中。因此,一切意外状况基本能够处理在萌芽状态。 鸟无头不飞,人无头不前。有了得力的领导,就有了高度的统筹。在乔老师的领导下,整个年级出现了令人可喜的局面:学生学习积极性大有提高,思想进步很快,纪律问题大大改善,学生之间互帮互助,相互关心,师生之间互相尊重,老师之间互相体谅。有了困难,共同面对,共同克服。 团结就是力量,坚持就是胜利。整个年级组的师生在乔老师的领导下,通过顽强拼搏,终于在2014年的中考中夺得沙河市中考的第一名:公助生上线率88%,沙河市中考前300名的拥有率最高。辉煌的成就源于不屑的努力,崇高的名誉来自和谐的团队。 三、以老带新, 再树新风 乘着2014年中考胜利的东风,乔老师又迎难而上,接任了新入学的七年级的数学课。今年的七年级老师,新手多,缺乏经验和阅历,但这些老师对教学都充满热情,他们都精力充沛;有知识,思想先进,做事讲效率;有斗志,不甘落后,甘于奉献。面对这些优势,总部制订了青蓝工程:要求有教学经验的老教师传帮带,每一个有经验的老师,必须带一个年轻老师,传授教学经验和管理经验。 在传帮带的老师结对中,乔老师和一个年轻老师, ,结成师徒关系,之后,无论是班级管理,还是课堂教学,乔老师都尽心尽力的给她指导。老师教的认真,徒弟学的细心。乔老师帮扶及时,徒弟进步极快。 无论是课堂教学,还是班级管理,抑或是招徒结对。乔老师始终如一的为我们做出表率,作为一个教学经验丰富的老教师,不仅拥有高尚的师德风范,而且处处敢当人梯。这更是我们第一私利集团的广大教师的光辉典范。 2014 11 1