- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《劳动合同书》定稿20111019)
编号
劳 动 合 同 书
甲方(用人单位)名称:
公司地址:
法定代表人(委托代理人):
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
住址:
居民身份证号码:
联系电话:
通信地址:
乙方基本信息(由乙方填写)
姓名 性别 出生年月 民族 职称 专长 学历/文化程度 婚姻状况 健康状况 毕业院校 身份证号 住址 邮编 通信地址 邮编 移动电话 紧急联系人地址及联系方式: 声明:本人如实填写上述各项,如有不实,本人愿承担一切法律责任,并同意公司单方解除合同。
特别约定
甲方与乙方所签订的《劳动合同》是在双方充分协商,明确双方权利义务约定的情况下签订。乙方充分知晓并认可,甲方作出愿意与乙方建立劳动关系的意思表示完全基于乙方提供的上述信息。乙方承诺所提供的资料真实、有效,否则甲方有权单方面解除本协议。
乙方承诺与甲方签订本《劳动合同》之时,未与其他任何单位存在劳动关系。
乙方与原用人单位未解除劳动关系的,以及离(退)休、退职人员,不能签订劳动合同,应书面告知甲方。
双方所签订《劳动合同》中乙方通信地址为有效送达地址,一旦发生变更,乙方应及时告知甲方,否则视为可有效送达。
乙方在工作中无故旷工达 天,视为未履行提前通知义务与甲方解除劳动关系,双方劳动关系自乙方旷工满 之日起解除,书面《解除劳动关系通知》由乙方到甲方处领取。乙方需承担赔偿责任后,再由甲方给予办理社保关系的转移手续。
乙方与甲方解除劳动关系,未提前30天告知,需先行承担甲方经济损失后,再由甲方给予办理离职手续、清算工资并办理社保转移手续。
乙方所知悉内容属于甲方商业秘密范畴的,乙方保证不向任何第三方透露,否则甲方可按照实际损失的2倍向乙方追究违约责任。如双方另行签订必威体育官网网址协议或条款,按照必威体育官网网址协议或条款的约定执行。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
双方约定的试用期至 年 月 日止,期限为 月。
合同期限届满即行终止,如甲乙双方经协商同意延续,可续订劳动合同,如不再续签合同,双方劳动关系即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 双方协商一致,乙方同意从事 (岗位或工种)工作,工作地点在 。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方工作岗位和工作地点。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方同意甲方安排其在公司 市场部 部门 岗位工作,实行计时工作制。根据公司经营需要。
第五条 乙方应当按照岗位职责要求,完成工作任务。
第六条 由于甲方生产经营需要,乙方有义务协助甲方相关部门工作或对相关人员进行业务、技术指导及培训。
四、劳动报酬
第八条 乙方在保质保量完成甲方规定的工作任务情况下,甲方每月支付给乙方税前工资收入为
您可能关注的文档
最近下载
- 连词的真题.doc VIP
- 十年(2015-2024)高考英语语法填空真题与必威体育精装版模考试题汇编 专题20介词a原卷版.docx VIP
- 劳动用工风险识别清单.docx VIP
- “五育”之间关系及其对学生发展促进作用的研究.docx
- 煤矿瓦斯超限风险辨识清单.docx VIP
- 十年(2015-2024)高考英语语法填空真题与必威体育精装版模考试题汇编 专题19-并列连词a原卷版.docx VIP
- 中医全科转岗考试题及答案.pdf
- 建筑安全管理制度.doc VIP
- 动物生物化学课程标准-动物检疫检验技术专业.pdf VIP
- 工艺设计基础知识培训-管道仪表流程图(P&ID)设计内容及深度规定.pdf
文档评论(0)