管理学原理(12级人力资源管理)期末试卷A卷.doc

四川师范大学经济职业学院 2012级人力资源管理专业 （ 科层次半脱产）2011—2012学年度第二学期期末考试 《管理学原理》课程试卷 A 答卷说明： 1、满分100分 2、120分钟完卷 题号 一 二 三 四 五 总分 总分人 分数 得分 评卷人 一、单项选择题 本题共40小题，每小题1分，共40分 1．注重管理学的科学性、精确性、法理性和纪律性的是 。A．古典管理理论阶段 B．行为科学阶段C．现代管理理论阶段 D．A、B、C2．泰罗认为科学管理的中心问题是 。A．实现标准化 B．制定科学报酬制度C．提高人工素质 D．提高效率3．早期的管理学主要是以 。A．定性分析为特征 B．定量分析为特征C．定性分析和定量分析相结合为特征 D．模型分析为特征4．下列不属于领导职能一般特点的是 。A．主导性 B．协调性 C．专业性 D．决断性5．属于行为科学阶段代表人物的是 。A．巴纳德 B．德鲁克 C．西蒙 D．卢丹斯6．奠定管理行为科学基础的是 。A．马斯洛的需求层次论 B．赫茨伯格的双因素理论C．麦格雷戈的X理论一Y理论 D．梅奥的人际关系学说7．管理过程学派的研究对象是 。A．管理职能 B．管理目标 C．人际关系 D．管理环境8．韦伯认为，现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是 。A．公平原则 B．理性化原则 C．效率原则 D．权变原则9．将决策概念带到互助、正式和非正式关系的层面上的是 。A．西蒙和林德布罗姆 B．亚里士多德C．阿利森和拉斯维尔 D．伊斯顿和拉斯维尔10．将决策附着于官僚体系及其政治运作模式的是 。A．伊斯顿 B．阿利森 C．西蒙 D．林德布罗姆11．从广义上讲，决策就是 。A．人们为实现一定的目标所实施的行动计划B．人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择C．人们为实现一定的目标而形成的思维模式D．人们为实现一定的目标所完成的工作任务12．根据政治活动的不同方式，决策可以分为 。A．高层决策、中层决策和基层决策B．权力型决策、妥协型决策和博弈型决策C．长期决策、中期决策和短期决策D．国家决策、地方决策和政府决策13．事实前提的特点主要表现在 。A．真实性、可靠性和普遍性B．关联性、逻辑性和历史性C．历史性、客观性和绝对性D．客观性、可检验性和变动性14．采用匿名通信和反复征求意见的预测方法称为 。A．趋势外推法 B．乐队效应法 C．德尔菲法 D．专家会议法15．既想达到某个目标又不想付出某种代价，而两者又不能同时实现，称为 。A．双避冲突 B．双趋冲突 C．心理冲突 D．趋避冲突16．常被称为“两两对比法”或“成对表决会”的是指 。A．孔多塞标准 B．博尔达计数 C．多数原则 D．正负表决法17．根据活动内容和功能的不同，可以把组织划分为 。A．权力组织、政治组织和民间组织B．政府组织、政党组织和企业组织C．决策组织、执行组织和监督组织D．政治组织、经济组织、军事组织、文化组织和社会组织18．在现代社会中，构成组织目标的两大类型是 。A．政治目标和经济目标 B．公共目标和非公共目标C．整体目标和局部目标 D．国家目标和个人目标19．相对稳定并按照常规运行的组织被称为 。A．适应一有机式组织 B．稳定一适应式组织C．适应一机械式组织 D．稳定一机械式组织20．管理幅度较大、管理层次较少的组织，其结构形态是 。A．锥形结构 B．扁平结构 C．层级结构 D．职能结构21．组织设计的任务主要有 。A．确定与划分组织的不同部门，规定这些部门之间的相互关系B．分析和确定组织的职能与分类C．分解组织职能的具体任务和职责D．对组织的各项职能按照一定的联系方式进行配置22．从行为规范的意义上说，组织职位就是组织中的 。A．岗位结构 B．权责结构 C．职能结构 D．角色结构23．由两套组织部门联合构成的双重组织结构，其中一套是在组织职能基础上形成的部门，另一套是在组织特定业务基础上形成的部门，这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为 。A．事业部制组织结构 B．职能制组织结构C．部门直线组织结构 D．矩阵组织结构24．组织中的管理人员可以分为两种类型，即 。A．行政管理人员和业务管理人员 B．组织指挥人员和直线管理人员C．直线管理人员和参谋人员 D．国家公务人员和专业技术人员25．首先将权力划分为职务权力和个人权力的是 。A．泰罗 B．法约尔 C．韦伯 D．罗素26．20世纪40年代末至60年代中期，风行一时的领导理论是 。A．领导素质理论 B．领导行为理论C．领导情境理论 D．领导权变理论27．有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作