重庆工商大学第十四届模拟招聘大赛.doc

重庆工商大学第十四届模拟招聘大赛 ——校园版“职来职往” 策 划 书 主办：重庆工商大学校团委 承办：重庆工商大学商务策划学院分团委学生会 目录 活动背景 5 活动目的 7 活动可行性分析 8 本届活动主题 9 活动口号 9 活动对象 9 活动时间及地点（决赛） 9 大赛流程 9 招聘现场（重庆工商大学赛区） 10 复赛 11 实战 11 决赛 12 奖项设置 12 人员安排 13 活动评委及嘉宾(具体人员待定) 13 经费预算 13 附表一： 15 第十四届模拟招聘宣传方案 15 一、宣传时间： 15 二、宣传对象： 15 三、宣传目的： 15 四、主要宣传形式： 16 活动举办前 16 1. 校园宣传 16 2. 面向重庆市的纸媒宣传 17 3. 网络媒体 18 活动举办过程中 18 校园宣传 18 活动举办后 19 五、宣传所需物资： 19 六、报名人数目标： 21 七、其他物资： 21 附表二： 25 前期工作时间进度表 25 附表三： 27 宣传部分的时间进度安排 27 附表四： 30 报名事项时间进度安排 30 附表五： 32 宣传预算表 32 附表六： 34 初赛流程进度表 34 附表七： 37 现场示意图 37 附表八： 39 初赛物资及预算表 39 附表九： 41 复赛形式和流程 41 笔试部分 41 实战部分 41 附表十： 44 复赛物资及资金预算表 44 附表十一： 45 决赛的具体流程及安排 45 时间进度表 48 各个组织部分分工表 49 附表十二： 50 决赛物资及预算表 50 活动背景 日益激增的毕业生数 近年来，毕业生绝对数量持续增长，导致就业市场上供需矛盾的。连续的大扩招，使我国大学毕业生人数由2002年的145万招生数翻了几番，但就业岗位不可能因为招生数的增加而迅速翻番。每年进入就业市场的高校毕业生大幅度增加，而社会需求量相对不足，供需量上的矛盾进一步加剧，毕业生的就业竞争将更加激烈。 当代大学生严峻的就业形势 随着中国经济结构调整以及高校毕业生的逐年增多，我国高校毕业生就业形势愈加严峻。据报道，目前在就业困难度排名前三的人群中，大学毕业生排在农民工和城镇困难人员之前。 聚焦“90后”毕业生 2012年夏天，全国将有680万高校毕业生迈出校门，这是历年来毕业生规模最大的一次。他们中的大多数人生于1990年 跟相比，自我意识的崛起他们更加自我，也更加开放而开明。精力充沛、思想活跃、个性张扬，对生活有着美好的憧憬，对未来充满希望和遐想 我们关注大学生能力的培养 面对如此严峻的就业形势，针对“90后”大学生自身定位不准确、职业规划意识不强 “模拟招聘”大赛已成功举办了十三期，是贴近大学生生活实践的大型活动。不仅在高校学生之间引起反响，还吸引了重庆时报、重庆商报、大渝网等多家新闻媒体的广泛关注！ “模拟招聘”——已然成为工商大学学生活动的又一品牌！ 活动目的 通过本次活动，使在校大学生更多地了解企业应聘，体验应聘流程，总结面试经验，锻炼自身能力、展示个人才华，积淀丰富知识。 引导大学生改变固有的陈旧的就业观念，提高应聘和就业技巧，增强自身心理素质，增加就业危机感，正确对待就业、择业和创业，以及更好地进行自我定位。 本次活动的开展，使企业有机会走进校园，了解高校教育状况，以便日后有针对性地开展人力资源工作，同时也使在校大学生能够深入了解企业的人才需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。总之，此次赛事为大学生与企业之间架构起一座沟通的桥梁，达到了学生实现自身价值和企业人力资源规划发展的双赢的目的！ 活动可行性分析 ●企事业单位方面 1. 企业可以通过本次“模拟招聘”大赛大力宣传和展现企业文化和管理经验，在大学生中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力。 2. 企业可以提前进入人才招聘程序，发现高校优秀人才，提前进行人才储备。 3. 提供企业走进校园、与同学们面对面交流的机会，以此更好地了解高校的教育状况，有针对性地开展人力资源工作，为企业日后在高校选拔优秀人才创造平台、提供机会。 ●大学生方面 1. 大学生可以真切感受求职面试的实况，通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质。以此深入了解当前市场的就业形势，把握职场脉搏，更快地融入社会，更好地明确自己的发展方向。 2. 大学生可以亲身体验招聘场面，了解招聘礼仪，提高自身的应聘和就业技巧。 3. 大学生可以更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬自身优势，为自己将来走向社会奠定基础. 本届活动主题 ”职来职往” 校园版 活动口号 模拟聘场，实战梦想！ 活动对象 重庆市各大高校09、10、11、12届全日制在校学生,研究生以及有志社会