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2016年夏日送清凉活动方案 　　夏日炎炎，气温日渐攀升，开展夏日送清凉活动，体现工会组织对职工的关爱之情，体恤一线职工的应尽职责，降低高温环境作业下，人身事故发生率，提高职工工作积极性。下面是小编收集的2016年夏日送清凉活动方案，欢迎大家阅读参考! 　　【2016年夏日送清凉活动方案1】 　　为认真贯彻落实市委、市政府《关于加强新居民服务管理 促进人口结构优化的实施意见》(温委发〔2013〕5号)文件精神，坚持“以人为本”的服务理念，营造良好的夏季工作环境，切实维护高温期间广大务工新居民的职业安全与健康权益。经研究，决定在全区开展“夏送清凉·情系务工新居民”活动。现将有关事项通知如下： 　　一、活动安排 　　活动时间：2016年夏季。 　　活动主题：“夏送清凉·情系务工新居民”。 　　服务对象：在瓯务工新居民，尤其是为美丽瓯海、平安瓯海做出较大贡献的一线务工新居民。 　　二、活动内容 　　(一)做好高温作业保障工作。积极做好高温期间在瓯务工新居民队伍的稳定工作，落实中暑等高温易发病的应急救援工作。科学合理安排夏季高温的生产进度，合理调剂户外作业时间，适当延长午休时间。督促企业采取足够的防暑降温措施，改善务工新居民的作业环境，做好职工的饮食卫生和防疫等工作，保证高温作业下的身体健康和生命安全。 　　(二)开展形式多样的宣传慰问。各有关单位要结合日常工作开展酷暑作业防病知识宣传活动，安排专项资金，购买防暑降温物品和设备，深入重点工程、企业车间等务工新居民集中的一线作业场所开展走访慰问活动，为务工新居民送去党和政府的关怀。有条件的地方要组织医疗服务队，提供高温医疗服务等。 　　(三)开展劳动监督检查。监督企业严格执行国家有关劳动保障的法律法规和夏季防暑降温工作的相关规定，特别要加强露天作业、高温作业、危险品储运、消防设施等重点部位的检查。监督劳动合同、工资支付及劳动标准执行等情况，保障高温季节务工新居民各项津贴标准及相关待遇的落实到位。 　　三、工作要求 　　(一)加强组织领导。开展“夏送清凉”活动是关爱在瓯务工新居民的一项重要举措，各单位要充分认识做好这项工作的重要性，加强组织领导，结合实际制定具体方案，做好相关工作的组织落实，切实解决务工新居民在生产和生活中碰到的困难。 　　(二)注重实际效果。各单位要结合本职工作，按照以人为本、执政为民的要求，深入一线有针对性地设计项目、开展活动。要强化服务意识，在服务内容组织、服务形式安排、服务场所布置、服务信息提供等方面，采取积极有效措施，使服务真正见实效。 　　(三)营造浓厚氛围。各单位要充分利用社区宣传栏、电子显示屏等宣传阵地以及借助移动通信、互联网等新媒体开展宣传，在社会上营造关爱务工新居民浓厚氛围。各地举办的活动以及好做法、好事例要及时上报，9月9日前将整个活动开展情况汇总报区新居民和出租房综合服务管理工作领导小组办公室。 　　【2016年夏日送清凉活动方案2】 　　高温季节是事故易发、高发期，为了认真贯彻落实《湖南省总工会办公室关于开展“关爱在身贯彻落实边、夏日送清凉”活动的通知》的指示精神，进一步加强高温季节和高温作业职工劳动保护和防暑降温工作，充分体现工会组织对广大职工的关怀，有效预防中暑及生产安全事故的发生，确保职工安全度夏，我场工会坚持以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，把防暑降温和高温期间劳动保护工作作为近期一项重要工作来抓。结合我场高温期间的生产特点和实际情况，加强领导，全面落实安全生产防暑降温责任制，切实开展好“关爱在身边、夏日送清凉”活动，把防暑降温工作落实到每个分场的从事高温生产的每个职工和家属，为职工送去党和政府及工会组织的关怀，同时加强劳动保护监督检查力度，切实保障广大职工的安全与健康。具体活动方案和工作总结如下： 　　一、活动时间 　　2016年7月初至9月底 　　二、活动范围及对象 　　我场各分场所有从事生产第一线的职工和家属。 　　三、活动内容 　　开展“送清凉”走访慰问活动;开展高温期间劳动保护监督检查; 　　开展防暑降温知识普及教育和夏日送清凉活动专题宣传。 　　四、活动形式 　　(一)“送清凉”走访慰问活动 　　场工会结合我场的生产实际情况，制定了“送清凉”活动方案，安排专门经费1800元，采购了饮料、草帽、藿香正气水、清凉油、蛇药等高温期间个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，看望慰问了奋战在高温、露天的生产第一线的职工和家属共30人，送去党和政府及工会组织的关怀。结合防暑降温工作，倾听职工的呼声，了解职工的困难，反映职工的愿望，及时做好协调和反映工作，维修保养好工作现场，确保高温期间职工的生产生活安全健康，切实维护职工队伍和社会稳定。 　　(二)高温期间劳动保护监督检查 　　林场工会依法履行职责，督促各分