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2010年5月心理咨询师 二级 理论知识考试真题专业技能考试真题 一、职业道德基础理论与知识部分答题指导： 　　◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 　　◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 一 单项选择题 第1～8题 1、关于道德与法律关系的说法中，正确的是 。 A 道德与法律相辅相成、共同发展转自环 球 网 校 B 道德依附于法律，衬托法律的权威 C 道德始终滞后于法律的发展 D 道德与法律在本质上具备相同的规范功能 　　2、英美等国的《从政职业法》、《荣誉法典》，其类型属于 。 A 行政许可法 B 宪法 C 职业道德法典 D 劳动法 　　3、我国社会主义职业道德的核心是 。 A 荣辱观 B 为人民服务 C 爱岗敬业 D 诚实守信 　　4、职业活动内在的道德准则——“勤勉”的本质要求是 。 A 总是处于忙碌状态之中 B 早来晚走，埋头苦干，任劳任怨 C 即使心猿意马，也要干好本职工作 D 按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后拖延 　　5、在IBM公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是 A 逻辑分析能力 B 适应环境的能力 C 创新能力 D 敬业精神 　　6、在职业活动中，正确处理“诚”、“信”关系的要求是 。 A 宁可“不诚”于己，也要“有信”于人 B 承诺的事情要量力而为 C “信”是“诚”的基础 D “诚”、“信”均无前提，既已承诺，就要履行 请结合下列事例乖所学职业道德知识，回答第7～8题 目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示，关于千私活的员工个人，在中国每周花费时间为5.6小时，比例达到60%;在印度，员工比例为26%;在巴西，员工比例为6%。美国等国家同样存在此类问题，但员工比例普遍较低。但是，由于利用网络干私活会给企业带来严重损失，为此，美国通过立法形成一项新法案，规定公司可以对员工进行监视，而员工则不能够要求公司停止对其监视。 　　7、根据上述事例，可以判定 。转自环 球 网 校 A 中国员工的职业素质是世界上最差的 B 对中国员工来说，职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用 C 宽松的管理体现了以人为本的理念和成效 D 加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行 　　8、根据上述事例，下列说法中正确的是 。 A 对员工来说，美国法律处于十分强势的地位 B “德”、“法”并用，能够取得更好的管理实效 C 在网络时代，员工干私活的问题将无法根本解决 D 公司对员工进行监视，侵犯了员工的人格及隐私权 二 多项选择题 第9～16题 9、下列说法中，属于我国传统职业道德精华的是 。 A 公忠为国的社会责任感 B 自强不息、勇于革新的拼搏精神 c 以礼待人、尊卑有序的和谐观念 D 见利思义、以利显义的价值取向 　　10、当代西方发达国家职业道德建设的主要经验和做法是 。 A 加强道德立法 B 注重信用档案体系的建立 C 实行职业道德表现“一票否决”制 D 进行严格的岗前和岗位培训 　　11,《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的职业行为准则包括 。 A 以人为本 B 热爱科学 C 服务群众 D 奉献社会 　　12、关于职业化标准，下列说法中正确的是 。 A 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤 B 确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化 C 在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化 D 在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造 　　13、职业技能的特点包括 。 A 时代性 B 专业性 C 层次性 D 综合性 　　14、要求员工严格执行操作规程的意义在于 。 A 它是长期实践经验的科学总结 B 它是培养员工习惯性反应能力的需要 c 它是维护技术先进性的有效手段 D 它是保证产品质量的重要措施 　　15.下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是 。 A 良好的人际关系 B 自动自发地工作 c 善于反思，寻找借口 D 注重执行，少提建议 　　16.根据《节约能源管理暂行条例》，正确的说法是 。 A 企业应根据有关规定配备能源计量器具 B 重点企业应实行综合能耗考核和单项消耗考核制度 C 引进国外工艺和设备，节能效果好的优先引进 D 节能机构的相关人员必须无条件地接受节能培训 　　第二部分 理论知识 　　一、 单项选择题 26～85题，每题1分，共60分。复小题只有一个最恰当蛰蟹塞，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 1