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黑龙江省事业 中公事业单位招聘考试网为各位考生提供2015年事业单位招聘考试公共基础知识事业单位复习资料，黑龙江事业单位希望可以帮助考生有效备考，顺利通过笔试，一举成功! 1.资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统一。资本主义的生产目的是获得剩余价值，为了达到这一目的，必须通过劳动过程把价值和剩余价值的物质承担者商品的使用价值生产出来，因此，资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统一。这是资本主义生产过程的二重性。 (1)资本主义劳动过程。劳动过程是劳动者和生产资料(包括劳动资料和劳动对象)相结合生产产品的过程。资本主义劳动过程具有两个特点：第一，工人在资本家的监督下劳动，他们的劳动属于资本家。第二，劳动产品全部归资本家所有。 (2)价值形成过程和价值增殖过程。黑龙江事业单位招聘资本主义生产过程又是价值形成和价值增殖过程。对于这个问题，必须运用劳动二重性学说来分析。在生产过程中，工人的劳动作为具体劳动，在生产出一定的使用价值的同时，把生产资料的价值转移到新产品中去。另一方面，工人的劳动作为抽象劳动，又凝结成新价值，形成商品价值的另一组成部分。马克思指出：“在同一时间内，劳动就一种属性来说必然创造价值，就另一种属性来说，必然保存和转移价值”。①价值形成过程。如果工人的劳动形成的新价值恰好等于资本家支付的劳动力价值，资本家得不到剩余价值，那就仅仅是价值形成过程。黑龙江省事业单位招聘因此，价值形成过程既是活劳动创造新价值的过程，又是物化劳动即生产资料的旧价值的转移过程。②价值增殖过程。在生产过程中，只要资本家把工人的劳动时间延长到为补偿劳动力价值所需要的时间以上，价值形成过程就成为价值增殖过程，就生产出剩余价值。所谓价值增殖过程就是超过一定点而延长了的价值形成过程。资本主义生产过程就是劳动过程和价值增殖过程的统一。③必要劳动时间和剩余劳动时间。哈尔滨事业单位招聘当资本家把工人的劳动时间延长到补偿劳动力价值所需要的时间以上，工人为资本家生产出剩余价值时，工人的整个劳动时间就分为两部分。一部分是再生产劳动力价值的时间即必要劳动时间;另一部分是无偿地为资本家生产剩余价值的时间即剩余劳动时间。(区别：社会必要劳动时间和必要劳动时间) 更多关于考试资讯/备考资料请关注黑龙江事业单位招聘 2.剩余价值的本质和来源。资本主义的生产目的和动机是追求尽可能多的剩余价值。剩余价值就是由雇佣工人所创造而被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。它直接体现着资本家对雇佣工人的剥削关系。剩余价值的源泉是雇佣工人的剩余劳动。剩余价值用m表示。 3.资本的本质。资本是能够带来剩余价值的价值。资本的本质不是物，而是在物的外壳掩盖下的资本主义生产关系。 【导读】 中公事业单位招聘考试网为各位考生提供2015年事业单位招聘考试公共基础知识备考复习资料，黑龙江事业单位希望可以帮助考生有效备考，顺利通过笔试，一举成功! 劳动力是指人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和。劳动力与劳动不相同，劳动是劳动力的支出或耗费。劳动力成为商品必须具备两个重要条件：(1)劳动者有人身自由。(2)劳动者丧失了一切生产资料，除了自己的劳动力以外一无所有，必须靠出卖劳动力为生。所以，劳动力商品是一个历史范畴。 劳动力商品的价值和使用价值 1.劳动力商品的价值及其特点。黑龙江省事业单位招聘劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力这一商品的社会必要劳动时间所决定。具体地说，劳动力商品的价值包括：(1)维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值，用以劳动力的再生产。(2)延续劳动者后代所必需的生活资料的价值，用以延续劳动力的供给。(3)劳动者接受教育和训练所支出的费用，以使劳动者适应工作岗位的技术要求。劳动力商品的价值决定还有一个特点，即它包含历史和道德的因素，就是说，维持劳动者生存所必要的生活资料的种类和数量，要受一定历史条件下的经济和文化发展水平以及各个国家道德精神和风俗习惯的制约。 2.劳动力商品的使用价值及其特点。哈尔滨事业单位招聘劳动力商品的使用价值是进行生产劳动。其特点在于它是价值的源泉，并且是大于劳动力自身价值的价值源泉。大于的部分被资本家无偿占有之后转化为剩余价值，这就是资本家购买劳动力的秘密所在。 【导读】 中公事业单位招聘考试网为各位考生提供2015年事业单位招聘考试公共基础知识备考复习资料，黑龙江事业单位希望可以帮助考生有效备考，顺利通过笔试，一举成功! (1)资本总公式的矛盾。资本的总公式 G—W—G′所表现出来的价值增殖，从形式上看，是和价值规律的要求相矛盾的。这是因为，G—W(即资本家用货币资本购买生产要素)和 W—G′(出售产品)两个阶段都是流通过程，按照价值规律，流通过程只发生价值形态的变化，不发生价值增殖，但是从公式上看，资本却发生了而且必然发生价值增殖，这就