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2016年焦作事业单位面试备考：解决社会热点现象问题 2016年焦作武陟县事业单位招聘考试面试备考： 2016年焦作武陟县事业单位招聘简章（招77人） 报名时间：2016年7月16日00:00至7月19日12:00。报名办法：采取网上提交报名信息、上传照片、缴费、打印《笔试准考证》的方式进行。登录武陟县人民政府网或中国事业单位考试网相应公告链接网上报名系统进行报名 以下简称网上报名系统 。 推荐：2016焦作武陟县事业单位面试培训课程 面试 1 面试时间、地点以《面试准考证》为准。 2 面试内容 ①事业单位 岗位代码为1XXX 采取结构化面试方式。主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试时间10分钟，面试成绩满分100分。 ②中小学教师 岗位代码为2XXX 采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟、面试10分钟，面试成绩满分100分。 附件： 1、进入资格复审名单.xlsx 2、笔试成绩.xlsx 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 2016年焦作武陟县事业单位面试备考资料 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 社会热点现象问题是面试中最为重要也是最难攻克的一类试题。很多考生都希望自己作答的内容吸引考官的注意，真正能够达到叫醒考官的耳朵，从而在激烈的竞争中脱颖而出。今天小编就来为大家由浅入深，循序渐进地讲解这类试题的解题方法。 首先，熟知材料来源 面试中涉及社会现象的题目其素材一般都来源于考试前半年左右发生的、人们广泛关注的热点话题，命题时会涉及政治、经济、文化、社会、生态等各个领域，尤其是民生问题出现频率较高。 其次，掌握试题的分类及作答思路 积极类的社会现象类问题。首先，亮明观点，指出这种现象的本质所在;其次，具体分析其出现的背景和积极意义;最后，指出这种现象背后反映的问题，并提出完善措施。 消极类的社会现象问题。首先亮明观点、点明本质，其次分析危害，最后提出解决问题的措施。 辩证类的社会现象问题。亮明观点+一分为二地分析 积极意义+消极影响 +完善的措施。 最后，打造试题的亮点 一、适度引经据典。在面试考场上，如果考生能够在答题的过程中正确地运用名人名言，不仅会使自己的回答听起来铿锵有力，也会使答题内容锦上添花，而且能有效提升答题的理论水平。 二、合理调整答题顺序。考生可以把习惯性的答题顺序进行适当调整。 三、理论联系实际。考生在回答这类题目的时候，如果能够联系自身工作实际，会使自己的解答的话会成为答题亮点。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 在事业单位面试中，考生一定要在答题中走心，要在思考和表达中体现出自己的真情实意。把题目中的问题当做与自己利益相关的问题，解决问题的角度站在全面的位置，这样考生的“走心”自然会淋漓尽致的展现在考官的面前，为面试加分!今天，就随小编一起学习如何进行“走心”的面试吧。 一、明确面试的目的 从大众的角度来看，面试就是为了看自己是否适合这个岗位，帮助考官选拔人才，这种认识是客观正确的，但如果在考生的眼里也是这样的观点，就是一种失误了。 考生一定要真正明确面试的目的，能够明确自己拥有的，岗位需要的，岗位提供的这三方面的内容。然而这三方面的内容需要考生们能够用心去思考，并且能够找到自己拥有的素质和能力与岗位所需的相匹配的程度，并且能够在面试过程中自然的展现给考官，让考官认可自己。 二、将内心想法用语言表达出来 有考生认为自己的想法如果写出来会很方便，但如果说出来就会有阻碍，甚至是词不达意。这说明，如果考生没有好的言语表达功底，便很难表达清楚自己的想法。为了让走心的想法合理的表达出来，为考生的面试加分，考生要不断练习言语表达，用心把握言语表达的技巧，一定会由原来的词不达意，转变为面试考场上的妙语连珠。 三、思考题目贴紧现实 在考生眼里，面试题目有时候会被妖魔化，使得考生在备考练习时，会忘记面试的目的，而认为是在不断的刁钻和为难自己。这里我们要将面试的题目转化为身边发生的事情，入情入境，到位而不失真诚。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 2016年焦作武陟县县直事业单位笔试成绩及面试确认通知 根据《武陟县2016年县直事业单位公开招聘工作人员简章》有关规定和笔试成绩，现将进入资格复审人员名单及面试等相关事项公告如下： 一、进入资格复审人员名单 共177人进入资格复审 见附件1 。 笔试成绩见附件2。 二、关于岗位核减 1、詹店镇、乔庙乡中心校所属初级中学数学岗位 岗位代码：2201 因招聘岗位数与进入资格复审的人数未达1:3要求，相应核减该招聘岗位数。即原招聘4名，核减1名，现招聘3名。 2、县人社局人才交流中心 岗