人员替岗管理规定.docVIP

生产人员替管理规定% H6 ~1 F T- s! a- L一为进一步加强生产，严肃岗位操作人员替岗管理，保证生产根据《》结合公司实际制定本规定。二本规定适用于操作岗位人员。. -三原则上不允许操作岗位人员替，如员工公司规定的请假情况须替的，各生产单位要提前做好替安排；如有其它临时特殊情况，确须替的应提前向所在汇报，由决定替岗人员，严禁私自替。* s$ R: c! U# Z U c$ Q四 安排替必须按照高岗换低岗、同岗替代、员充的原则，在同岗位人员之间安排相互替岗，严禁岗位缺员操作。# R! H3 \3 j: h五操作岗位员工替时基本程序为：9 g, [ l5 J 9 F+ q: F- f: H- L0 W% q6 R1 C?? B, Q9 j f??p a, @员工申请替，详细说明不能到岗原因，需要替时间，单位对替岗人员情况进行详细4 t??b6 n8 `: r Y8 o+ A六、 各单位要保证替人员的精神状态，严禁疲劳上岗，禁止班替。 K, d3 Z0 a3 e3 E, \%替人员在替期间要遵守岗位规，履行岗位职责， 6 W??[3 J1 V??[$ o/ T?? 2 ~, M1 z3 R: J对所替岗位负全责，对所替岗位工作期间发生的问题承担责;。。 。八、当班班组不能替。 X4 e: p/ d A! \?? 3 S% g当班操作因各种原因短时间离岗15 分钟以内，须经班同意，由班长指定具有此岗位操作的员工临时，超过15分钟以上的必须派专人替岗。十各生产单位对- n K6 x ?4 M+ x8 N8 v+ M K. @% i. E |- J+ v- 十 本规定自印发之日起实行。 2014-7-14