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2016司考商经讲义：工作时间和休息休假 　　2016司考商经讲义：工作时间和休息休假。2016年司法考试复习正在进行中，要重视基础知识的复习。法律教育网的小编为考生整理了司法考试基础讲义，作为考生复习的参考资料。 　　（一）工作时间的概念和种类 　　我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作44小时，在1周（7日）内工作5天。 　　（二）休息休假的概念和种类 　　公休假日，又称周休息日，是劳动者在1周（7日）内享有的休息日，公休假日一般为每周2日，一般安排在周六和周日休息。不能实行国家标准工时制度的企业和事业组织，可根据实际情况灵活安排周休息日，应当保证劳动者每周至少休息1日。 　　休假的种类：（1）法定节假日。是指法律规定用于开展纪念、庆祝活动的休息时间。我国劳动法规定的法定节假日有：元旦休息1日；春节休息3日；国际劳动节、清明、端午休息1日；国庆节休息3日；（中秋1天）法律、法规规定的其他休假节日。（2）45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。” 　　（三）加班加点的主要法律规定 　　1.一般情况下加班加点的规定。劳动法第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 　　总结：136 　　2.加班加点的工资标准。劳动法规定：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 　　总结：周末上班补休了，就不200%；法定休假日补了休，也要（发300%） /