(word)行政部部门权责.docVIP

行政部门权责 一、行政部门职各职能部门的关系协调； 建立规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理； 负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系； 文件与资料登记、编号 、发行、保管、维护等；公司公共关系维护和改善工作内部外部公共关系的建立和维护； 行政开支预算的编制开支成本控制负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； 3 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 4、 负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作； 5、做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产账册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产账册；6、 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；7、负责做好公司用水、电的管理工作认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作； 8、 负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动； 9、 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 公司会议组织、记录及记录归档工作； 公司印章管理； 公司证照管理；各类档案的整理、归档、保管、借阅等； 发文制度及行文程序的拟定和实施；公司文件发放；17、经理对本部门卫生、考勤、安全等全权负责。 18、按时完成公司领导交办其他工作任务。、经理作为部员工的一分子，应当带头遵守规章制度，上下班需打卡，违反《员工管理手册》和部其它相应条款，均应受到处罚。