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(word)测试工程师KPI模板
IT管理部测试工程师KPI组成表（样表） KPI 考核周期 考核标准 KPI说明 权重 评分标准 信息来源 考核目的 工作效率 季度 100分 是否在制定时间内完成工作任务计划时间/实际需用时间 测试用例的质量 设计的测试用例的质量用例的bug数目/总bug数目，应该是70%以上才算是质量比较好的用例。文档是有效的指导了测试工作 是否严格按照流程要求办事 季度 规定不遵守，导致管理困难 10 未按照规定办事次数，一次扣x分 组长 规定遵守情况 BUG描述清晰度 季度 BUG描述不清晰 10 描述不清楚数量/提交的数量 QC 减少沟通成本,提高效率. 漏测BUG 季度 漏测BUG数量 10 视BUG严重程度 客户反馈 漏测BUG 工作态度 季度 敬业，对困难不回避 10 见附表二 组长/ 经理/开发成员 基本项 加分项 创新度 季度 提供难以发现的BUG 引进提高工作效率的方法 20 组长/经理 鼓励员工积极性 附表一：BUG严重程度扣分 BUG严重程度 扣分 高 3分/个 中 1分/个 低 0分/个 附表二 工作态度的考评表 指标评分项目 分数分布 自评得分 考评得分 认真负责程度，对于简单任务的完成能够让人放心 10 认真程度，已经检查过指出的问题会不会再犯 15 总结经验，已有的成果能否在下次开发类似功能时利用 10 负责程度，如果设计等有问题有隐患等，会不会及时提出疑问，还是照做不误 10 对于口头确定的规则，能否及时补充或提醒有关人员补充到相应文档 15 日报及其他工作记录文档的及时填写 10 日报及其他工作记录文档的正确及详细程度 10 敬业程度，上班时间是否有做与工作无关的事 10 敬业程度，是否能够利用业余时间学习提高 10 总分：
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