2011年年终考核自查报告.docVIP

2011年度海勃湾区 信访工作目标完成情况汇报材料 （2011年11月30日） 考核组各位领导： 按照《关于对2011年度社会治安综合治理维护稳定工作领导责任制和信访工作目标管理责任制实绩目标运行情况进行考核的通知》要求，我区对各项考核指标进行了认真自查，现就工作目标完成情况汇报如下： 一、领导责任制落实情况 （一）定期研究信访工作制度执行情况 一是高度重视做好新时期、新形势下信访工作的重要性，进一步强化政治责任，将信访工作纳入全区重要议事日程，全年专题研究信访工作2次；二是紧紧围绕中央、自治区、市关于开展信访工作要求，年初就召开全区信访工作会议，对2011年信访工作进行了安排部署，并与50个部门和单位签订了《2011年信访工作目标管理责任书》；三是加强信访工作日联席会议制度，全年共召开信访维稳工作联席会议15次，做到了党政主要领导亲自研究部署，亲自参与指挥处置，为全区信访工作提供了有力保障。8月底，区委主要领导调整，罗青书记上任召开的第一次全区性会议，就是专题研究部署信访工作，落实新生案件包案领导；四是将信访工作列为全区重点考核内容，列入干部政绩考核，实行“一票否决”。 （二）依法行政源头上控制等制度落实情况 1、强化信息预警和应急处置工作。加强基层信访信息网络建设是减少越级、重复信访问题的关键工作，也是基础工作。为此，我们在原有基础上，建立健全了区级、镇办、社区网络信息预警工作机制，严格信息报送制度，对存在的上访隐患，及时报送有关领导，并向有关单位进行电话预警，从源头上防止矛盾激化、事态蔓延。今年以来，在各类重大活动举办期间和敏感时期，实行了信访动态信息日报制度，发出预警信息40余次，有效制止了多起非正常访和越级访的发生。 2、抓实源头预防，全力维护社会和谐稳定。一是对重大事项在实施过程中可能影响社会稳定的情况进行先期预测、先期研判、先期介入、先期化解，确保社会稳定；二是强化社会稳定风险评估，对没有按要求进行评估的，或在评估工作中弄虚作假的，或评估报告中对预测出的重大信访风险没有提出完善决策建议、防范和化解矛盾纠纷预案的，切实基层法制建设一是干部法制教育，干部依法管理，依法自律广大群众依法参与管理社会事务，依法维护自身合法权益抓好干部行为规范的制定和完善，使干部行为有硬性规定和约束。协调处理件 - 1 -