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(word)市场营销部管理制度
目 录
目 录 0 -
第一节 市场营销部组织架构及职能分配 1 -
一、部门职责 1 -2
二、岗位设置 1 -
三、各岗位的主要工作职责 2 -8
四、职业道德 8 -10
第二节 营销策划部管理制度 10-
第三节 营销策划部业务流程 10-15
第四节 营销策划部工作指引手册 -15-26
第五节 市场营销部提成发放制度 -26-27
第一节 市场营销部组织架构及职能分配
一、部门职责
1、根据公司及市场的需求,策划提出或拓展新的经营项目方案;
2、负责对公司新开发地产项目进行深入的市场调查、收集资料,提交《市场分析报告》,提出适销及招商的方案,并提出投资该项目的《初步可行性分析》;
3、参与公司其它房地产项目营销、招商策划方案的计论、研究确定;
4、拟定产品价格及销售、招商的方式及策略;
5、负责制定项目的市场定位、VI设计等策划并提交建议书;
6、制订项目的整体营销推广方案,主要内容包括:(1)产品分析;(2)市场分析;(3)价格策略;(4)媒体应用策略;(5)销售方案;(6)推货策略;(7)销售目标;
8、制订公关活动策略并监控实施;
9、制订广告宣传策略,主要包括:
(一)拟订年度、月度和特定活动的广告计划;
(二)广告代理商的联系、选择和管理;
(三)广告媒体的选择、运用和管理;
(四)根据实际销售情况,调整广告宣传策略。
10、广告投放、促销活动效果分析;
11、营销、招商业绩目标的订定与分配;
12、参与企业形象、品牌策划工作;
13、销售、招商资料的收集、整理和存档;
14、销售、招商合同的签署、整理及归档;
15、相关产权及手续的办理。
二、岗位设置
岗位设置的基本原则:因事设岗、因岗设人。
岗位设置:
分管副总经理 市场营销部总监 营销策划经理 主策 辅策 文密助理
招商经理 销售经理 → 业务员
招商员 销售合同主管
合同签约员
产权办理员
文员
组织架构图: 分管副总经理
市场营销部总监
营销策划经理 文秘助理
策划小组 销售小组 招商小组 客服小组
主策 销售经理 招商经理 客服主管
辅策 业务员 业务员 办事员
三、各岗位的主要工作职责
1、分管副总经理
直接上级:总经理
主要工作职责:
1、负责领导部门销售、招商、策划的工作,对各个区域实施宏观管理、控制。
2、负责项目的全程工作及与其他内/外单位的沟通及合作;
2、负责管理者及各种资源在部门内的调配。
3、负责组织各项目的前期准备工作,以及项目营销方案的审定。
4、负责部门内各管理层的协调;
5、负责下级员工的佣金发放、审核等工作。
6、负责监督销售资金的回收情况及进度。
2、市场部总监
直接上级: 分管副总经理
职责要求:
参与前期拓展、确定楼盘销售、招商策略,准确提出策划、销售及招商技术的发展方向,提出具有开拓性的专业观点,并监督各项目的销售、招商进度;
全面把控策划报告关键技术思路及销售、招商、拓展工作的实施及策略;
对策划报告评审、汇报能准确把握;
监督项目销售、招商情况及市场动向,适时拨正方向、策略等。
部门管理、拓展和维护客户。
负责部门内各管理层的协调
详细工作内容:
负责部门内部的业务发展规划;
负责部门员工专业技能、公司规章、纪律的培训。
员工思想教育与企业文化传播。及时掌握员工思想状况,解决员工工作中的实际困难与矛盾;缓解员工之间、员工与企业之间的误会与矛盾;
负责制订部门内部绩效工资、投标奖励及业务提成发放方案,并及时向公司领导汇报有
关情况;
参与制定楼盘销售、招商策略,准确提出策划、销售
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