(OHSAS体系培训干部版201049)教程.pptVIP

OHS18001:2007体系培训（干部、领班组长） 课程纲要 1.OHSAS体系推行规划目录 1.1 项目背景 1.1 项目背景 1.3 项目简介 1.3 项目简介 1.3 项目简介 3、建立OHSAS体系好处 1.4 团队成员及职责 2.1、世界职业健康安全问题：据国际劳工组织统计 全球各类伤亡事故大约为每年2.5亿起/死亡347万人， 每天68.5万起，每小时2.8万起，每分钟476起。 事故造成的经济损失高达 5％GNP 。 2.1、我国职业健康安全问题： 各类死亡每年14万人，每天有380多人丧生于各类事故，事故的死亡人数增幅超过了经济增幅成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治愈的创伤 我国有50万厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业危害的职工超过2500万人，平均每年报告新发职业病15000例（仅占实际1/10）；从职业病累计数量、死亡数量和新病人数量，我国都居世界首位。 每年因工伤事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因安全事故造成的直接经济损失，初步测算在1000亿元以上，加上间接损失达2000多亿元，约占GDP的2.5%。 每年国际劳工大会都批评中国职业健康安全问题 世界人权大会等组织也攻击中国“忽视人权” 中国与世界安全事故的比较 2.3、标准发展概况 2.3、标准发展概况 2.4、实施OHSMS标准的意义 2、OHS18001：2007标准解析 海因里希法则 职业健康安全管理体系要素间的关系 典型的文件化结构 职业健康安全管理体系要素间的关系 S)4.4.1资源、作用、职责、责任和权限 最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系负最终责任。 最高管理者应通过以下方式证实其承诺： a） 确保为职业健康安全管理体系建立、实施、保持和改进提供必要的资源 1： 资源包括人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源。 b） 明确作用、分配职责和责任、授予权力、提供有效的职业健康安全管理；作用、职责、责任和权限应形成文件和予以沟通。 组织应任命最高管理层中的成员，承担特定职业健康安全职责，无论他（他们）是否还负有其他方面得职责，要明确界定如下作用和权限： a）确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系； b）确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。 2： 最高管理层中的被任命者（比如大组织、董事会或执委员会成员），在仍然保留责任的同时，可将他们的一些责任委派给下属的管理代表。 (S)4.4.2能力，培训和意识 组织应确保在其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的任何人员，基于适当的教育、培训或经历而具备能力。 组织应保存相关的记录。 组织应确定与职业健康安全风险及职业健康安全管理体系相关的培训需求。应提供培训或采取其他措施来满足这些需求，评价培训或采取的措施的效果，并保存相关记录。 (S)4.4.2能力，培训和意识 组织应当建立、实施并保持程序使在本组织控制下工作的人员意识到： a）他们的工作活动和行为实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益； b）在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求方面的作用和职责； c）偏离规定的运行程序的潜在后果。 培训应当考虑不同层次的： a） 职责、能力、语言技能和文化程度； b） 风险。 (S)4.4.3沟通、参与和协商 4.4.3.1 沟通 对于职业健康安全危险源和职业健康安全管理体系，组织应建立、实施并保持程序，用于： a） 在组织内部的不同层次和职能间进行内部沟通； b） 与合同方和工作场所的访问者进行沟通； c） 接收、记录和回复来自外部的相关方的沟通。 (S)4.4.3沟通、参与和协商 4.4.3.2 参与和协商 组织应当建立、实施并保持程序，用于： a） 员工通过以下方式进行参与： －－适当参与危险源辨识、风险评价和确定控制措施； －－适当参与事件调查； －－参与职业健康安全方针和目标的制定和评审； －－商讨影响他们职业健康安全的任何变化； －－作为职业健康安全事务的代表。 员工应被告知他们参与的安排，包括谁是他们职业健康安全事务的代表。 b）与合同方就影响他们的职业健康安全的变化进行协商。 适当时，组织应确保与相关的外部相关方协商恰当的职业健康安全问题。 职业健康安全管理体系要素间的关系 3 术语与定义 3.15职业健康安全绩效 组织管理职业健康安全风险的可测量结果。 注1：职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性 注2：在职业健康安全管理体系条件 下，也可根据该组织的职业 健康安全方针职业健康安全目标和其他职业