本安管理知识月度考试题(第二套).docVIP

神东煤炭集团本安管理知识月度考试题答案（第三套） 单位： 部门： 姓名： 身份证号： 编号 一 二 三 四 五 合计 得分 注意事项：1.答题时间：60分钟 2.装订线外填写单位、姓名、职务，装订线外不准答题 判断题（每题1分，共10分） 1. 本质安全管理体系中关于重大风险等级是指风险值为24-26的风险。（ × ） 2. 管理措施是指达到管理标准的具体方法和手段。（ √ ） 3.机的管理标准包括管理对象的完好标准、数量标准、质量标准和正常运转状态。（ √ ） 4. 本安体系《程序文件》是对主要作业活动进行程序化管理，以达到风险预控的目的 5. 配电箱内所用的保险丝应该越粗越好。（ × ） 6.2013年，神东煤炭集团公司将深入开展班组建设活动，将矿（厂）、区队、班组、和员工全部纳入班组建设“四级”考核中。（ √ ） 7. 本质安全管理按风险的大小将风险分为五级：特别重大风险、重大风险、高风险、一般风险、低风险。（ × ） 8. 本质安全风险管理的基本原则是领导重视，管理人员参与，责任明确；危险源辨识无漏洞，风险预控无死角。（ × ） 9. 新员工入厂安全培训分为“三级”，培训时间要求达到72学时。（ × ） 10. 任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。（ √ ） 二、选择题 每题2分，共20分 1. 生产经营单位与从业人员订立的（ C ），应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 A 工资合同 B 养老保险 C 劳动合同 D 失业保险 2. 下列选项中，不属于本安体系文件的是（ D ）。 A 劳保用品发放记录 B 安全技术措施 C 环保工作计划 D 办公费管理办法 3. 危险源辨识的首要目的是为了对危险源进行（ A ）。 A 预先控制 B 识别 C 分析 D 消除隐患 4. 职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（ A ）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 A 30 B 60 C 90 D 120 5. （ B ）是认识危险源的存在并确定其可能的风险后果的过程。 A 事故 B 危险源辨识 C 风险评估 D 危险源 6. 下列选项中，不属于本质安全管理方针内容的是（ C ）。 A 以人为本 B 风险与预控 C 持续改进 D 追求卓越 7. 2013年，公司要求要将“找抓促”活动与（ B ）活动相结合，针对重点管控领域和环节，持续做好查找、辨识、整改工作，不断提升薄弱环节的安全管控水平。 A 管理创新 B 科技创新 C 成本管理 D 管理提升 8. 下列选项中，不属于本质安全管理体系风险管理的特点是（ A ）。 A 以风险预控为核心 B 全方位管理 C 以PDCA循环为模式 D 全过程管理 9. 操作不安全性是属于下列哪类危险源（ A ）。 A 人 B 机 C 环 D 管 10. 2013年，公司在安全管理方面要深入开展“本安管理体系（ C ）”活动。建立危险源辨识、评估长效机制，加强本安信息系统应用管理，提高公司风险预控和管控能力。 A 巩固创新年 B 全面提升年 C 巩固发展年 D 全面优化年 三、填空题 每空1分，共20分 1. 本质安全管理保障体系包括组织保障、投入保障、技术保障制度保障和文化保障。 2. 风险预控的方法有技术手段和管理措施两种。 3. 风险管理是通过风险识别、风险评估、风险控制三个环节实现的。 4. 危险源辨识的基本方法为工作任务分析法和事故致因机理分析法。 5.2013年安全奋斗目标是坚决杜绝死亡事故，遏制重伤以上人身事故和较大非人身责任事故，努力实现零伤害；公司及各单位本安管理达到规划目标；职业健康管理实现控制目标；杜绝重大环境污染事故和其它恶性事件。 6. 危险源辨识的单元划分要遵循的原则有独立性、全面性、科学性。 7.《中华人民共和国消防法》规定，消防工作方针是预防为主，防治结合。 8. 神东煤炭集团的企业方针是高起点 高技术 高质量 高效率 高效益。 9. 不安全行为的产生主要有知识与技能缺陷、思想和情绪因素、利益与管理原因、生产环境影响等四个方面的原因。 10. 风险值等于事故发生的可能性与事故可能造成的损失的乘积。 四、简答题 每题15分，共30分 1.什么是不安全行为？ 不安全行为又分为狭义和广义两种。狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故发生的人类行为，如员工的违规行为；而广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人类行为，既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。 2.（1）遇有电气设备着火时,如何处