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事业单位请假制度管理规定教师 篇一：事业单位请假制度管理规定教师 【请假制度管理规定 事业单位人员请假制度 小学教师请假制度】949健康网编辑报道： 请假制度管理规定,请假管理制度,员工请假管理制度,公司员工请假制度管理,公司请假管理制度,公司考勤请假管理制度,企业职工请假管理制度,企业请假制度管理规定,企业员工请假管理制度,工厂请假管理制度。 他在省人大常委会会议闭幕会上建议,以后开会固定座位,座牌写上请假原因 新快报记者 董芳 通讯员 任宣 昨天上午,为期两天半的广东省十二届人大常委会第十次会议闭幕。省人大常委会主任黄龙云出席会议并作重要讲话。黄龙云强调,常委会的会议纪律要继续加强管理,建议今后省人大常委会组成人员要固定座位,谁请假没来一目了然。 民众缺乏参与立法渠道 会议表决通过关于批准《广州市预防职务犯罪条例》、《广州市南沙新区条例》、《珠海市人民代表大会常务委员会关于废止的决定》的决定;表决通过关于批准广东省2013年省级决算的决议、关于加强广佛跨界河流、深莞茅洲河、汕揭练江、湛茂小东江污染整治的决议;表决通过关于接受黄平辞去广东省第十二届人民代表大会常务委员会委员职务请求的决定等。 黄龙云指出,要强化主动担当意识,进一步提高立法工作的质量,夯实开门立法的基础。他提到省内一些有立法权的市,在就立法征求群众意见时,“回应(群众)的只有个位数”。他认为,现在的民众不是不重视法律,而是缺乏有效的平台和渠道参与立法。 黄龙云说,立法工作很辛苦,“为了一个字、一个条文都要呕心沥血”,但法规通过之后,怎样深入人心,还有漫长的路要走。他举例在基层调研时发现,有贫困群众因为看不起病而到处借钱,甚至倾家荡产,却对医保政策“一问几不知”,甚至一些基层干部自己也不清楚。正因为对法律法规的不了解,才会导致个别群体性事件发生。他希望通过本届人大的努力,形成广东立法多方参与的机制,在制度、队伍、相关平台和渠道设计上取得重大进展,更好地发挥地方立法在全面深化改革中的引领和推动作用。 “超过10人请假是常态” 黄龙云还说,每次的人大常委会主任会议都会安排省人大常委会组成人员进行学习,并讨论学习心得,但他认为学习上还要加强。“以后可以每年组织一次集中学习报告会,安排一次小组讨论,由在机关工作的常委会组成人员来学习。不在机关的同志则自学,听报告,参加单位的学习”。 其次,黄龙云指出,常委会的会议纪律要继续加强管理,“开大会时请假太多。这次常委会算请假少了,但也接近常委会全部组成人员的10%了。”新快报记者在现场看到,会议应到69人,实到63人,有6人请假。 黄龙云说,他在省人大常委会工作一年多以来,发现每次会议请假人数在10-12个,“超过12个的不多,但超过10人请假是常态”。他不客气地指出,“作为常委会组成人员,就应该参加,”否则是对手中的选票以及表决权的浪费。 1篇二：事业单位请假制度管理规定教师 为了进一步加强我县教职工队伍管理，规范教职工请假制度，根据国务院、人事部、劳动部、教育部的有关规定，以及《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员假期工资计发问题的通知》（渝人发〔2007〕57号）、《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员请事假及事假期间待遇问题的意见（试行）》（渝人发〔2005〕106号）、《中共巫溪县委办公室 巫溪县人民政府办公室关于印发〈巫溪县县级机关工作人员交流暂行规定〉〈巫溪县机关事业单位工作人员管理暂行规定〉通知》（巫溪委办发〔2005〕93号）、《中共巫溪县委办公室 巫溪县人民政府办公室关于印发〈巫溪县机关事业单位工作人员管理补充规定〉的通知》（巫溪委办发〔2005〕105号）等文件精神，结合我县实际，现将有关事宜通知如下： 一、事假 （一）事假期限。每次事假一般在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日。全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数，下同）原则上不得超过20个工作日。 （二）事假审批。全年累计事假在5个工作日以内，由所在单位审批；全年累计事假超过5个工作日不到20个工作日，由请假人填写《巫溪县教育系统教职工请假申请表》（附件1）一式二份经所在单位批注意见后报县教育局审批；全年事假累计超过20个工作日的，由请假人填写《巫溪县机关事业单位工作人员请假申请表》（附件2）一式三份，经所在单位和县教育局批注意见后，报县人事局审批。 （三）请事假的要求。 1、各学校和县教育局直属单位在职工作人员因私人事务需要处理的，一般应安排在国家法定的节假日(如节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假)中进行。确有特殊原因须占用工作时间处理私人事务而请事假的，应按上述事假审批权限报批。凡未经批准擅自不上班的，按旷工处理。 2、学校校长、幼儿园园长、直属单位负责人因事需请假，5个工作日以内的需经教育局分管领导