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关于 年终总结的报告 关于 年终总结的报告篇一 《150109《关于年终总结安排》》 关于年终总结安排 一、年终总结内容 ? 年终总结定义： 年终总结是我们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。 ? 年终总结的目的： 年终总结是企业员工陈述年度工作情况，包括完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定等。同时也是公司对企业员工年度工作的考核验收。 ? 上级主管部门考核、评估、任免依据； ? 述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径； ? 领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。 ? 年终总结的要内容： ⒈ 2014年年度工作总结：总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 ⒉ 成绩和缺点。这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点.成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 ⒊ 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训.为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。 ⒋ 2015年年度工作计划。根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。 ⒌ 建议意见。对公司的建议意见。 ? 提问部分： 上级可根据员工总结陈诉情况进行提问，不限提问人数。 1、工作态度、工作作风相关问题 2、日常工作的评价 3、沟通问题、协助问题、团队问题、管理问题、个人问题