试用期员工转正表格.docVIP

附件一 公司员工转正申请表 姓名性别年龄毕业学院（专业）专业试用部门试用岗位试用日期述职日期转正日期综合表现自评 佳 可 尚可 劣 专业知识 道德素质 工作能力 协调能力 出勤情况 工作成绩 部门评语： 部门负责人签字：试 用 部 门意 见 1 正式任用，岗位定为 。转正薪资定为 元/月。（试用 元/月）。 1 停止试用或另安排其他部门试用。 1 请辞退。 1 试用期延长 个月，至 止。 部门负责人签字： 人力资源意见人力资源人事、培训评价： 人事评价： 培训评价： 正式任用，岗位定为 ， 薪资 元/月。合同期限 年 ， 合同期为 。 改调 部门任用。 停止试用并予辞退。人力资源综述：人力资源主管意见： 分管领导批示：备注：1、以上内容须在述职会议结束后填写。 2、转正日期指述职报告结束日期。 员工试用期部门考评表 考评部门考评日期被考评人被考评人工作岗位被考评人原试用期起止考核评级 考核项目要点及权重优良/合格不合格品德项30%诚实自律能力10%能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗，不弄虚作假有自律意识和能力，能够遵守公司的规定及制度，偶有违纪行为和工作不实现象自律意识和能力不足，常有擅自离岗及违规现象，工作弄虚作假□100 □90□80 □70 □60□50 □40 □30责任心10%可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。责任心不强，须常督促，尚不能完成任务。□100 □90□80 □70 □60□50 □40 □30职业道德10%严格遵守公司必威体育官网网址制度，无损